АДМИНИСТРАЦИЯ КУРАГИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2010 г. № 677-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КУРАГИНСКИЙ РАЙОН
(в ред. Постановлений администрации Курагинского района
Красноярского края от 23.05.2011 № 346-п
,
от 01.08.2011 № 548-п
, от 19.10.2011 № 789-п
,
от 01.02.2012 № 79-п
, от 11.05.2012 № 488-п
,
от 04.06.2012 № 571-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Постановлением
Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Приказом
министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 987 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы", Приказом
министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 "Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Уставом муниципального образования Курагинский район, в целях проведения эксперимента по введению новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждений постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Курагинский район согласно приложению.
(в ред. Постановления
администрации Курагинского района Красноярского края от 23.05.2011 № 346-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести новую систему оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения Курагинская средняя общеобразовательная школа № 1 с 1 сентября 2010 года, работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Курагинский детский сад № 7 "Рябинка" комбинированного вида с 1 сентября 2011 года, работников образовательных учреждений, реализующих общеобразовательную программу с 1 сентября 2011 года, работников дошкольных образовательных учреждений с 1 июля 2012 года.
(в ред. Постановлений администрации Курагинского района Красноярского края от 01.08.2011 № 548-п
, от 11.05.2012 № 488-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Главы администрации района Саковцева В.Ю.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Тубинские вести", и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2010.
Глава
администрации района
В.В.ДУТЧЕНКО
Утверждено
Постановлением
Главы администрации района
от 7 сентября 2010 г. № 677-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРАГИНСКИЙ РАЙОН
(в ред. Постановлений администрации Курагинского района
Красноярского края от 23.05.2011 № 346-п
,
от 19.10.2011 № 789-п
, от 01.02.2012 № 79-п
,
от 04.06.2012 № 571-п
)
k - число классов, в которых учитель, преподаватель имеет нагрузку;
Ki - повышающий коэффициент;
Mi - размер выплаты за одного учащегося, принимается в размере 5% от
минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
Ni - нагрузка по каждому предмету;
Nn - норма часов на ставку;
Ui - численность учащихся в классе, в которых учитель, преподаватель
имеет нагрузку;
Uср - средняя наполняемость классов в учреждении, за исключением
классов для детей с особыми потребностями (коррекционные).
k1
Uср = SUM Ui / kl,
i=1
где:
k1 - число классов в учреждении.
При превышении средней наполняемости классов в учреждении над нормативной (25 учащихся) средняя наполняемость класса принимается равной нормативной.
При Ui < Uср повышающий коэффициент за увеличение численности учащихся в классе к средней наполняемости классов в учреждении не рассчитывается.
Для коррекционных классов средняя наполняемость классов устанавливается на уровне нормативной для таких классов.
<*****> От минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом повышения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по основаниям повышения, установленным в Приказе
министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 987 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", без учета нагрузки.
<******> Краевые выплаты воспитателям, младшим воспитателям и помощникам воспитателей учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей (далее - выплаты воспитателям), устанавливаются в размере 718,4 рубля на одного воспитателя (включая старшего). Выплаты воспитателям устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, но не более 718,4 рубля на одного работника.
Выплаты производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера).
На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.