АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2012 г. № 321а
О ПОРЯДКЕ
УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН", ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ РЕШЕНИЕМ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН", КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И
УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом
от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь пунктами 6.1
, 6.3
Положения об администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район", администрация муниципального образования "Звениговский муниципальный район" постановляет:
1. Утвердить Порядок
уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации МО "Звениговский муниципальный район", включенную в перечень должностей, утвержденный решением Собрания депутатов МО "Звениговский муниципальный район", комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации МО "Звениговский муниципальный район" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО "Звениговский муниципальный район", руководителя аппарата Н.Н.Федорову.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
муниципального образования
"Звениговский муниципальный район"
П.В.СТОЛЯРОВ
Утвержден
постановлением
администрации
муниципального образования
"Звениговский муниципальный район"
от 30 мая 2012 г. № 321а
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН", ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ РЕШЕНИЕМ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН", КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И
УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации МО "Звениговский муниципальный район", включенную в перечень должностей, утвержденный решением Собрания депутатов МО "Звениговский муниципальный район", в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" о согласии в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомления.
2. Уведомление
гражданина о согласии в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы из администрации МО "Звениговский муниципальный район" замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, составляется гражданином по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
3. Гражданин подает уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" (далее по тексту - комиссия).
4. Регистрация уведомления осуществляется секретарем комиссии в день его поступления в журнале регистрации уведомлений граждан, замещавших должности муниципальной службы в администрации МО "Звениговский муниципальный район", включенные в перечень должностей, утвержденный решением Собрания депутатов МО "Звениговский муниципальный район". Уведомление заполняется по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку (не приводится).
5. На уведомлении ставится отметка о его поступлении в комиссию (указывается дата поступления и входящий номер).
На копии уведомления, подлежащей передаче гражданину, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
6. Комиссия рассматривает письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
7. Письменное уведомление о принятом решении направляется гражданину в течение одного рабочего дня. Кроме того, секретарь комиссии о принятом решении уведомляет его (гражданина) устно (по телефону, указанному в уведомлении) в течение трех рабочих дней.
Приложение № 1
к Порядку уведомления гражданином, замещавшим
должность муниципальной службы в администрации
МО "Звениговский муниципальный район",
включенную в перечень должностей,
установленный правовым актом администрации
МО "Звениговский муниципальный район",
комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов на муниципальной
службе в администрации МО
"Звениговский муниципальный район"
В Комиссию по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных
служащих и урегулированию конфликта
интересов администрации МО
"Звениговский муниципальный район"
от ________________________________,
(Ф.И.О. гражданина)
замещавшего должность муниципальной
службы в администрации МО
"Звениговский муниципальный район" -
____________________________________
(наименование должности
муниципальной службы)
____________________________________
____________________________________
(адрес места жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН",
ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫЙ ПРАВОВЫМ
АКТОМ АДМИНИСТРАЦИИ МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН",
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МО "ЗВЕНИГОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
В соответствии с частью 4 статьи 14
Федерального закона от 2 марта
2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
уведомляю вас о том, что я намерен в течение двух лет после увольнения с
муниципальной службы из администрации МО "Звениговский муниципальный район"
замещать на условиях трудового договора должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности, должностные обязанности,
___________________________________________________________________________
предполагаемые дата начала выполнения работы
___________________________________________________________________________
и срок, в течение которого будет осуществляться работа)
в организации _____________________________________________________________
(наименование, юридический адрес организации)
и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации
услуги) ___________________________________________________________________
(указываются виды работ (услуг),
___________________________________________________________________________
предполагаемые дата начала выполнения работы (оказания услуг)
___________________________________________________________________________
и срок, в течение которого будет осуществляться работа
(оказываться услуги))
в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях
гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
Замещение указанной должности, выполнение указанной работы (оказание
указанных услуг) не повлечет за собой конфликт интересов.
"____" ______________ 20___ г. _____________ ______________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
