ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2009 г. № 318
О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
(в ред. приказа
Госкомтрудзанятости РМ от 09.09.2011 № 163)
В соответствии со статьей 216.1
Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, постановлением
Правительства Республики Мордовия от 10 августа 2009 г. № 357 "Об утверждении Порядка организации разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг", Положением
о Государственном комитете Республики Мордовия по труду и занятости населения, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 мая 2008 г. № 228, и в целях реализации Подробного плана мероприятий по проведению административной реформы в Республике Мордовия в 2009 году, утвержденного распоряжением Правительства Республики Мордовия от 16 марта 2009 г. № 116-р, приказываю:
1. Утвердить Административный регламент
Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда с выдачей экспертных заключений по качеству проведения аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению № 1.
2. Утвердить Административный регламент
Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда с выдачей экспертного заключения о правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда согласно приложению № 2.
3. Утвердить Административный регламент
Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда с выдачей экспертного заключения о характере и условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию согласно приложения № 3.
4. Утвердить Административный регламент
Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения - по предоставлению государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда с выдачей экспертного заключения о характере и фактических условиях труда работников согласно приложения № 4.
5. Назначить Фролова Д.А. - начальника отдела социального партнерства, оплаты и охраны труда, руководителем государственной экспертизы условий труда.
(в ред. приказа
Госкомтрудзанятости РМ от 09.09.2011 N 163)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
И.В.КНЯЗЬКОВ
Приложение 1
к приказу Госкомтрудзанятости
Республики Мордовия
от 29 декабря 2009 г. № 318
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА С ВЫДАЧЕЙ ЭКСПЕРТНОГО
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО КАЧЕСТВУ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
(в ред. приказа
Госкомтрудзанятости РМ от 09.09.2011 № 163)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Госкомтрудзанятости Республики Мордовия
по предоставлению государственной услуги
по проведению государственной экспертизы
условий труда с выдачей экспертного
заключения о характере и фактических
условиях труда работников
БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
┌─────────────────────────────────────────────────┐
│ Прием, регистрация и передача заявления │
│и прилагаемых документов руководителю экспертизы │
│ 1 рабочий день │
└────────────────────────┬────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────┐
│Назначение руководителем экспертизы исполнителей.│
│ Проведение исполнителями анализа представленных │
│ документов по их составу │
│ в течение 7 дней │
└────────────┬─────────────────────────────────┬──┘
\/ │
┌────────────────────────┐ │
│Уведомление заявителей о│ │
│необходимости устранения│ │
│ недостатков ├───────────────┐ └─────────┐
└───────┬────────────────┘ │ │
\/ \/ │
┌─────────────────────────────────┐┌───────────────────────────────┐ │
│ Не устранение заявителями ││ Устранение заявителями │ │
│ недостатков по истечении 30 ││ недостатков в течение 30 │ │
│ (тридцати) дней с момента ││ (тридцати) дней с момента │ │
│ регистрации заявления ││ регистрации заявления │ │
│ и представленных документов ││ и представленных документов │ │
└───────────────────┬─────────────┘└─────────────────┬─────────────┘ │
\/ \/ \/
┌────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐
│ Подготовка и направление │ │ Проведение государственной │
│ заявителям мотивированного │ │ экспертизы условий труда, │
│ отказа в предоставлении │ │ подготовка и направление │
│ государственной услуги, │ │ заявителям экспертного │
│ возврат документов │ │ заключения в течение 22 дней │
│ 3 дня │ └────────────────────────────────┘
└────────────────────────────────┘
