РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2008 г. № 1943
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
(в ред. постановления
Администрации
Рузаевского муниципального района РМ
от 22.11.2011 № 1918)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2
решения Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 8/122 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников здравоохранения Рузаевского муниципального района Республики Мордовия.
2. Признать утратившими силу с 01 января 2009 года:
- постановление
главы администрации муниципального образования Рузаевка от 05 августа 2005 г. № 837 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Рузаевка";
- постановление главы администрации муниципального образования Рузаевка от 30 августа 2005 г. № 954 "О внесении изменений в некоторые постановления главы администрации муниципального образования Рузаевка".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации.
Глава администрации
Рузаевского муниципального района
Н.В.ИНЯТКИНА
постановлением главы администрации
Рузаевского муниципального района
от ___________ 2008 г. № ____
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
(в ред. постановления
Администрации
Рузаевского муниципального района РМ
от 22.11.2011 № 1918)
1. Общие положения
1. Настоящее примерное положение
об оплате труда работников здравоохранения Рузаевского муниципального района Республики Мордовия (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений здравоохранения Рузаевского муниципального района, разработано на основании решения
Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 8/122 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" и включает в себя:
наименование, условия установления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления;
│ │противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений │
│ │(подразделений) │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│13). │Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их │
│ │структурные подразделения, предназначенные для детей с нарушением │
│ │психики │
├─────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и │
│особо тяжелыми условиями труда, устанавливается выплата в размере 30 │
│процентов │
├─────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1). │Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2). │Врачи и средний медицинский персонал участковой службы │
│ │психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений) │
├─────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и │
│особо тяжелыми условиями труда, устанавливается выплата в размере 40 │
│процентов │
├─────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ │Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии │
├─────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. Учреждения, подразделения и должности, связанные с непосредственным │
│обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также │
│проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД │
│и ВИЧ-инфицированных, устанавливается выплата в размере 60 процентов │
├─────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1). │Центры по профилактике и борьбе со СПИД │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2). │Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для │
│ │лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3). │Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами │
│ │здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и │
│ │исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от │
│ │больных СПИД и ВИЧ-инфицированных │
├─────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4). │Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 1
- 3
, │
│ │осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание │
│ │медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным │
│ │контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированным │
└─────┴───────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Примечания к разделу 1 Перечня:
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1
и 2
Перечня, выплаты устанавливаются в размере 30 процентов
В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах Перечня, размеры выплат, установленных по каждому из оснований, не суммируются.
2. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться выплата, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
