АДМИНИСТРАЦИЯ КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2012 г. № 510
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со ст. 9
Закона Приморского края № 82-КЗ от 04.06.2007 "О муниципальной службе в Приморском крае" и ст. 24
Устава Кировского муниципального района, принятого решением Думы Кировского муниципального района от 08.07.2005 № 126 (в действующей редакции решения Думы Кировского муниципального района от 29.06.2012 № 41-НПА):
1. Утвердить Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы (прилагается).
2. Постановление
главы Кировского муниципального района от 10.09.2007 № 491 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы" считать утратившим силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. главы администрации Кировского
муниципального района
В.Н.ДАВИДЧУК
Утверждено
постановлением
администрации
Кировского
муниципального района
от 22.08.2012 № 510
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. К лицам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы в администрации Кировского муниципального района, предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственная служба) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены в соответствии с группами должностей муниципальной службы и выполняемыми должностными обязанностями, направлением деятельности в администрации Кировского муниципального района.
3. Гражданам, претендующим на замещение высшей группы должностей муниципальной службы, необходимо иметь:
Первый заместитель главы администрации Кировского муниципального района:
- высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) на главных должностях муниципальной службы (начальника отдела, начальника отдела в составе управления, заместителя начальника управления) не менее шести лет, или стаж (опыт) работы по специальности не менее 7 лет, знать нормативные документы по направлению деятельности, законодательство по муниципальной службе, обладать навыками управления персоналом, уметь аналитически подходить к решению задач, знать правила охраны труда и техники безопасности, требования пожарной безопасности и санитарии, уметь разрабатывать Программы социально-экономического развития, готовить служебные документы.
Заместитель главы администрации Кировского муниципального района:
- высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) на главных должностях муниципальной (государственной) службы (начальника отдела, заместителя начальника управления, начальника отдела в составе управления) не менее шести лет, или стаж (опыт) работы по специальности не менее 7 лет. Обладать навыками управления персоналом, уметь аналитически подходить к решению задач, знать нормативно-правовые акты по направлению деятельности, законодательство по муниципальной службе, уметь готовить служебные документы, знать правила охраны труда и техники безопасности, требования пожарной безопасности и санитарии.
Руководитель аппарата администрации Кировского муниципального района:
- высшее профессиональное образование, стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях муниципальной (государственной службы) не менее шести лет или иметь стаж (опыт) работы по специальности не менее 7 лет, обладать навыками управления аппаратом, знать законодательство по вопросам кадровой работы, муниципальной службы, знать Трудовой кодекс Российской Федерации, владеть знаниями по основам делопроизводства, уметь готовить служебные документы.
Начальник финансово-экономического управления администрации Кировского муниципального района:
- высшее профессиональное образование (бухгалтерское, экономическое), стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях не менее шести лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 7 лет, обладать навыками управления персоналом, знать нормативно-правовые документы, касающиеся бюджетного процесса и финансово-экономической деятельности, бухгалтерского учета и отчетности уметь анализировать финансовую деятельность муниципальных предприятий и учреждений, уметь разрабатывать нормативно-правовые документы.
Начальник управления муниципальной собственности архитектуры и правовой экспертизы администрации Кировского муниципального района:
- высшее профессиональное образование (юридическое), стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях не менее шести лет или стажа (опыт) работы по специальности не менее 7 лет. Обладать навыками управления персоналом. Знать нормативно-правовые документы по направлению деятельности, законодательство по вопросам муниципальной службы, земельным отношениям. Уметь готовить служебные документы.
4. Граждане, претендующие на замещение главной группы должностей муниципальной службы - начальники отделов, начальники отделов в составе управления, заместители начальников управления, должны иметь высшее профессиональное образование, стаж муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет, обладать навыками управления персоналом, знать нормативно-правовые акты по направлению деятельности и законодательство о муниципальной службе, уметь готовить служебные документы, иметь опыт работы на компьютере.
5. Граждане, претендующие на замещение ведущей группы должностей муниципальной службы - заместители начальников отделов, главные специалисты I, II разряда и ведущие специалисты I, II, III разряда, должны иметь высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, а также знать нормативно-правовые документы по направлению деятельности и законодательство по муниципальной службе, уметь готовить служебные документы, уметь работать на компьютере.
6. Граждане, претендующие на замещение старшей группы должностей - старшие специалисты I, II разряда, должны иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, требования к стажу не предъявляются, знать законодательство по направлению деятельности и муниципальной службы, уметь готовить служебные документы, уметь работать на компьютере.
7. Граждане, претендующие на замещение младшей группы должностей муниципальной службы - специалисты I разряда, должны иметь общее среднее образование, знать законодательство по направлению деятельности и муниципальной службе, уметь готовить служебные документы, уметь работать на компьютере.
