АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МИЛОСЛАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2012 г. № 590
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МИЛОСЛАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МИЛОСЛАВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОТ 31.10.2011 № 894 (С ИЗМЕНЕНИЯМИ,
ВНЕСЕННЫМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ ОТ 06.03.2011 № 170,
ОТ 24.05.2012 № 421)
Руководствуясь Уставом
муниципального образования - Милославский муниципальный район, администрация муниципального образования - Милославский муниципальный район постановляет:
1. Внести изменение в приложение № 1
Положения об оплате труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - Милославский муниципальный район должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, изложив его в новой редакции согласно приложению
.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 19 июля 2012 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования по экономическим вопросам Е.В.Диденко.
Глава администрации
муниципального образования -
Милославский муниципальный район
С.В.БЕРДНИКОВ
Приложение
к Постановлению
администрации МО -
Милославский муниципальный район
от 18 июля 2012 г. № 590
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников,
занимающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы
в администрации муниципального
образования - Милославский
муниципальный район
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - МИЛОСЛАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН, НЕ
ОТНЕСЕННЫХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ
┌──┬──────────────────────────────────────┬───────┬───────────┬───────────┐
│NN│ Наименование должности │Размер │Ежемесячная│Ежемесячное│
│пп│ │оклада │надбавка за│ денежное │
│ │ │ (в │сложность, │ вознаг- │
│ │ │рублях)│ напря- │раждение, в│
│ │ │ │женность, в│% от оклада│
│ │ │ │% от оклада│ │
├──┴──────────────────────────────────────┴───────┴───────────┴───────────┤
│ Служащие │
├──┬──────────────────────────────────────┬───────┬───────────┬───────────┤
│1 │Бухгалтер │ 2720 │ 110 │ 300 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│2 │Главный бухгалтер │ 4080 │ 170 │ 300 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│3 │Диспетчер (ЕДДС) │ 2400 │ 80 │ 150 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│4 │Заведующий межведомственным архивом │ 2600 │ 70 │ 300 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│5 │Заведующий хозяйством │ 2720 │ 190 │ 250 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│6 │Инженер-программист │ 3400 │ 140 │ 250 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│7 │Секретарь руководителя │ 2600 │ 70 │ 300 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│8 │Специалист по кадрам │ 2400 │ 70 │ 250 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│9 │Старший диспетчер (ЕДДС) │ 2400 │ 80 │ 250 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│10│Техник-программист │ 2400 │ 70 │ 250 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│11│Экономист по договорной и│ 2600 │ 70 │ 300 │
│ │претензионной работе │ │ │ │
├──┴──────────────────────────────────────┴───────┴───────────┴───────────┤
│ Технический персонал │
├──┬──────────────────────────────────────┬───────┬───────────┬───────────┤
│1 │Уборщица служебных помещений │ 2000 │ 70 │ 100 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│2 │Водитель │ 2600 │ 120 │ 250 │
├──┼──────────────────────────────────────┼───────┼───────────┼───────────┤
│3 │Оператор АТП │ 2000 │ 70 │ 100 │
└──┴──────────────────────────────────────┴───────┴───────────┴───────────┘
