ГЛАВА ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2012 г. № 23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА
ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГЛАВЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЮ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ТАМБОВА"
В соответствии с частью 3 статьи 9
Решения Тамбовской городской Думы от 28.10.2009 № 1210 "О Положении "О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе - город Тамбов", в целях стимулирования профессиональной деятельности главы Администрации города Тамбова, председателя Контрольно-счетной палаты города Тамбова постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
"О порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий главе Администрации города Тамбова, председателю Контрольно-счетной палаты города Тамбова" согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу после принятия и подлежит опубликованию в газете "Наш город Тамбов".
Глава города Тамбова
А.В.Кондратьев
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И
СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТАМБОВА,
ПРЕДСЕДАТЕЛЮ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДА ТАМБОВА
1. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) производится главе Администрации города Тамбова (далее - глава Администрации города), председателю Контрольно-счетной палаты города Тамбова (далее - председатель КСП города) в целях повышения качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на Администрацию города Тамбова, Контрольно-счетную палату города Тамбова, ответственности за выполнение порученного задания и является оценкой уровня компетенции главы Администрации города, председателя КСП города при решении вопросов, поставленных перед Администрацией города Тамбова и Контрольно-счетной палатой города Тамбова.
2. Выплата премий главе Администрации города, председателю КСП города осуществляется на основании постановления Главы города Тамбова, принимаемого с учетом рекомендации Тамбовской городской Думы.
3. Тамбовская городская Дума вправе рассмотреть вопрос о премировании главы Администрации города, председателя КСП города по результатам рассмотрения информаций, отчетов, в том числе годового отчета Администрации города Тамбова, Контрольно-счетной палаты города Тамбова, а также по предложению Главы города Тамбова, внесенному по результатам исполнения главой Администрации города, председателем КСП города особо важного и сложного задания.
4. Выплата премий главе Администрации города, председателю КСП города производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных Решением
Тамбовской городской Думы от 28.10.2009 № 1210 "О Положении "О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе - город Тамбов" на эти цели.
5. При премировании главы Администрации города, председателя КСП города учитываются:
исполнение полномочий Администрацией города Тамбова по вопросам местного значения, Контрольно-счетной палатой города Тамбова, высокие результаты деятельности Администрации города Тамбова, Контрольно-счетной палаты города Тамбова по достижению ключевых показателей эффективности и результативности деятельности соответствующих органов города;
выполнение заданий и поручений Тамбовской городской Думы, Главы города Тамбова, постоянных комитетов Тамбовской городской Думы, которое отличается срочностью, большим объемом, или имеющего особо важное значение для города;
самостоятельная разработка проектов решений Тамбовской городской Думы (без размещения муниципального заказа и отсутствия доработки в Тамбовской городской Думе), принятого Тамбовской городской Думой, имеющих особо важное значение для города Тамбова и населения города Тамбова;
достижение (активное участие в достижении) планируемых целей в результате реализации приоритетных национальных проектов, федеральных целевых программ, областных целевых программ, участником которых является город Тамбов, их конкретных разделов (применительно к главе Администрации города);
достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории города Тамбова чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий (применительно к главе Администрации города);
внедрение и использование новых форм и методов работы Администрации города Тамбова, Контрольно-счетной палаты города Тамбова, способствующих повышению эффективности соответствующих органов.
6. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий может осуществляться за квартал, полугодие, год либо единовременно за выполнение конкретного особо важного задания в процентном отношении к должностному окладу или твердой денежной сумме.
7. При наличии неснятого дисциплинарного взыскания выплата премий не производится.
