АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2011 г. № 2689
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЯНОГОРСК НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования г. Саяногорск от 14.02.2012 № 176
,
от 28.09.2012 № 1531
)
В целях развития рынка труда и формирования кадрового потенциала для эффективного социально-экономического развития муниципального образования г. Саяногорск, создания условий для подготовки квалифицированных рабочих и специалистов с учетом требования рынка труда и перспективной потребности экономики, достижения сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, обеспечения механизма взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда муниципального образования город Саяногорск, на основании ст. 7.2
Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", руководствуясь Постановлением
Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 30.11.2010 № 1813 "О Порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных муниципальных целевых программ муниципального образования г. Саяногорск", пп. 7
, 10 п. 5 ст. 30
, п. 1.1 ст. 32
Устава муниципального образования город Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов № 35 от 31.05.2005, постановляю:
1. Утвердить ведомственную муниципальную целевую программу
"Развитие трудовых ресурсов муниципального образования город Саяногорск на 2012 - 2014 годы" (приложение).
2. Информационно-аналитическому отделу Администрации муниципального образования город Саяногорск опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования город Саяногорск.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования г. Саяногорск по социальной политике Чванову Н.М.
Глава
муниципального образования
г. Саяногорск
Л.М.БЫКОВ
Приложение
к Постановлению Администрации
муниципального образования
город Саяногорск
от 27.12.2011 № 2689
ВЕДОМСТВЕННАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД САЯНОГОРСК НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования г. Саяногорск от 14.02.2012 № 176
,
от 28.09.2012 № 1531
)
ПАСПОРТ
ведомственной муниципальной целевой программы
"Развитие трудовых ресурсов муниципального образования
г. Саяногорск на 2012 - 2014 годы"
┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Ведомственная муниципальная целевая программа "Развитие │
(в ред. Постановления
Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 14.02.2012 № 176)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- контролирует своевременную оплату за обучение как со стороны работника, так и за счет средств местного бюджета (50%/50%).
Городской отдел образования перечисляет дошкольным образовательным учреждениям денежные средства на возмещение части расходов на профессиональную переподготовку работникам дошкольных образовательных учреждений муниципального образования г. Саяногорск.
(абзац введен Постановлением
Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 14.02.2012 № 176)
Дошкольные образовательные учреждения (работодатели) производят возмещение части расходов за обучение - профессиональную переподготовку работникам на основании документов об оплате за обучение и договора между работником дошкольного образовательного учреждения и профессиональным образовательным учреждением.
(абзац введен Постановлением
Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 14.02.2012 № 176)
Возмещение части расходов на профессиональную переподготовку работникам дошкольных образовательных учреждений муниципального образования г. Саяногорск производится в размере 50% от фактической суммы оплаты за каждый учебный семестр.
(абзац введен Постановлением
Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 14.02.2012 № 176)
Администрация муниципального образования г. Саяногорск принимает постановление, определяющее порядок предоставления субсидий на временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, за счет средств муниципального бюджета.
(в ред. Постановления
Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 28.09.2012 № 1531)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен. - Постановление
Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 14.02.2012 № 176.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Администрация муниципального образования город Саяногорск заключает в установленном порядке с получателями субсидий договоры на предоставление субсидий. Типовая форма договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателю, связанных с выплатой заработной платы гражданам, утверждается постановлением Администрации муниципального образования г. Саяногорск.
Организацию и проведение городских конкурсов профессионального мастерства и городского Праздника труда осуществляет отдел экономики и развития Администрации муниципального образования г. Саяногорск.
Сметы расходов на выполнение данных мероприятий, а также порядок организации и проведения городских конкурсов профессионального мастерства и план мероприятий городского Праздника труда утверждаются постановлением Администрации муниципального образования г. Саяногорск.
Контроль за ходом реализации Программы осуществляет Администрация муниципального образования г. Саяногорск.
Контроль за исполнением Программы включает:
- контроль за качеством и своевременностью реализуемых программных мероприятий;
- контроль за рациональным использованием исполнителями выделяемых финансовых средств.
6. Оценка результативности
Программа носит социально значимый характер. Результат ее реализации окажет положительное влияние на различные стороны жизни муниципального образования город Саяногорск.
Реализация Программы позволит в целом увеличить занятость экономически активного населения и снизить уровень безработицы, а также:
- урегулировать дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда за счет:
проведения различных мероприятий по профессиональной ориентации как среди школьников, так и среди безработных граждан;
повышения квалификации среди работающего персонала муниципальных учреждений;
- увеличить количество выпускников профессиональных образовательных учреждений, впервые трудоустроенных благодаря целевой поддержке;
- увеличить количество трудоустроенных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Выполнение мероприятий по развитию социального партнерства будет способствовать:
увеличению рабочих мест;
соблюдению трудового законодательства работодателями и снижению уровня безработицы;
укреплению шефских связей между предприятиями и образовательными учреждениями.
Создание системы профессиональной ориентации позволит:
увеличить качество и объем услуг по профессиональной ориентации среди школьников и молодежи в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда;
повысить престиж рабочей профессии;
сориентировать школьников при выборе учебного заведения и будущей профессии на реальный спрос работодателей и на перспективу трудоустройства.
Выполнение мероприятий Программы позволит также сформировать единое информационное пространство о рынке труда, охватить больше граждан, желающих трудоустроиться, и ускорить процесс трудоустройства.
В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и повышения качества работы структурных подразделений органов местного самоуправления выполнение мероприятий Программы положительно повлияет на достижение следующих показателей эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов (в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 и распоряжением
Правительства Российской Федерации от 11.09.2008 № 1313-р):
- показатель 133 "Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные службы занятости населения с целью поиска подходящей работы" достигнет значения ежегодно не менее 55,2% (в 2010 году данный показатель составил 57,9%).
Управляющий делами
Администрации муниципального
образования г. Саяногорск
В.П.КЛУНДУК
