ГЛАВА ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2012 г. № 81
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ
В соответствии со ст. 9
, ст. 12
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями от 21.11.2011), Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с изменениями от 21.11.2011), ст. 5
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (с изменениями от 10.04.2012):
1. Утвердить:
1.1. Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут согласно приложению 1.
1.2. Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут согласно приложению 2.
2. Признать утратившими силу постановления Главы города:
- от 13.10.2008 № 59
"О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут";
- от 21.05.2010 № 25
"О внесении изменения в постановление Главы города от 13.10.2008 № 59 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут".
3. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава города
Д.В.ПОПОВ
Приложение 1
к постановлению
Главы города
от 24.09.2012 № 81
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ
1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:
1.1. Высшее профессиональное образование.
1.2. Стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2. Для должностей муниципальной службы главной группы:
2.1. Высшее профессиональное образование.
2.2. Стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
3.1. Высшее профессиональное образование.
3.2. Стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию по делопроизводству в органе местного самоуправления;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- Кодекс
профессиональной этики работников органов местного самоуправления;
- Положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Муниципальный служащий должен иметь:
- навыки работы в отрасли деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и работников других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- способность публично выступать;
- навыки делового письма;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей группы, учреждаемых для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист":
3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции
Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, противодействия коррупции, деятельности отрасли применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Устав
муниципального образования городской округ город Сургут;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию по делопроизводству в органе местного самоуправления;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- Кодекс
профессиональной этики работников органов местного самоуправления;
- Положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Муниципальный служащий должен иметь:
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- навыки подготовки служебных документов, основ делопроизводства;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и работников других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, Internet и электронной почтой;
- навыки делового письма.
