ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 9 октября 2012 г. № 37/14
Об утверждении Положения
об оплате труда работников, занятых обслуживанием
органов местного самоуправления города Челябинска
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, постановлением
Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 года № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", решением
Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", Уставом
города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления города Челябинска (приложение).
2. Внести настоящее решение Челябинской городской Думы в раздел 3 "Экономика, финансы, бюджет города" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Н.П. Котову.
4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по местному самоуправлению и обеспечению безопасности жизнедеятельности населения (В.В. Бодров) и постоянной комиссии Челябинской городской Думы по бюджету и налогам (В.И. Смирнов).
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение
к решению
Челябинской городской Думы
от 9 октября 2012 г. № 37/14
Положение
об оплате труда работников, занятых обслуживанием
органов местного самоуправления города Челябинска
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об установлении систем оплаты труда работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления города Челябинска (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 года № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" и решением
Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений".
Положение распространяется на работников, занятых обслуживанием органов местного самоуправления города Челябинска (далее - органы местного самоуправления), осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее именуются - работники).
Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, при условии сохранения объема обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
2. Системы оплаты труда работников включают в себя оклады по профессиональным квалификационным группам, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
3. Условия оплаты труда работников являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
5. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
│уровень │по которым предусмотрено │ │
│ │присвоение 1, 2, 3 │ │
│ │квалификационных разрядов, │ │
│ │в соответствии с Единым │ │
│ │тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником
работ │ │
│ │и профессий рабочих: │ │
│ │1-го квалификационного разряда │ 2130 │
│ │2-го квалификационного разряда │ 2237 │
│ │3-го квалификационного разряда │ 2450 │
├───────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┤
│2 квалификационный │профессии рабочих, отнесенные │ оклад │
│уровень │к 1 квалификационному уровню, │ устанавливается │
│ │при выполнении работ │ на один │
│ │по профессии с производным │ квалификационный │
│ │наименованием "старший" │ разряд выше │
└───────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┘
II. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
┌───────────────────┬────────────────────────────────┬────────────────────┐
│1 квалификационный │наименования профессий рабочих, │ │
│уровень │по которым предусмотрено │ │
│ │присвоение 4 и 5 │ │
│ │квалификационных разрядов, │ │
│ │в соответствии с Единым │ │
│ │тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником
работ │ │
│ │и профессий рабочих: │ │
│ │4-го квалификационного разряда │ 2663 │
│ │5-го квалификационного разряда │ 2876 │
├───────────────────┼────────────────────────────────┼────────────────────┤
│2 квалификационный │наименования профессий рабочих, │ │
│уровень │по которым предусмотрено │ │
│ │присвоение 6 квалификационного │ │
│ │разряда, в соответствии │ │
│ │с Единым │ │
│ │тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником
работ │ │
│ │и профессий рабочих: │ │
│ │6-го квалификационного разряда │ 3195 │
└───────────────────┴────────────────────────────────┴────────────────────┘
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
