АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 октября 2012 г. № 866-ЛН
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 190
Трудового кодекса
Российской Федерации:
1. Утвердить прилагаемые Правила
внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области.
2. Руководителям структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области ознакомить работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области, с Правилами
внутреннего трудового распорядка аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области под подпись.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Временно осуществляющий
полномочия первого заместителя
председателя Правительства
Волгоградской области
Н.Н.ЛИСИМЕНКО
Утверждены
распоряжением
аппарата Губернатора
и Правительства
Волгоградской области
от 22 октября 2012 г. № 866-ЛН
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА
И ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила определяют для работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Волгоградской области, и осуществляющих техническое обеспечение аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области (далее именуются - работники), продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени, очередность предоставления отпусков, в том числе дополнительных, порядок и сроки выплаты заработной платы, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.
1.2. Основные вопросы труда и отдыха (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности работников и другое) регламентируются трудовым законодательством и коллективным договором от 25 апреля 2011 г.
1.3. При трудоустройстве работника в аппарат Губернатора и Правительства Волгоградской области или при переводе работника на иную должность отдел кадров управления по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области обязан под подпись ознакомить работника с настоящими Правилами, должностной инструкцией и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей.
2. Продолжительность рабочего времени, начало и окончание
работы
2.1. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с трудовым распорядком и условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с трудовым законодательством относятся к рабочему времени.
2.2. Нормальная продолжительность рабочего времени для работников не может превышать 40 часов в неделю.
2.3. В аппарате Губернатора и Правительства Волгоградской области устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
начало работы - 8 ч 30 мин.;
окончание работы - 17 ч 30 мин.;
перерыв для отдыха и питания - с 12 ч до 13 ч.
В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
2.4. В аппарате Губернатора и Правительства Волгоградской области устанавливаются дополнительные регламентированные перерывы:
с 10 ч 30 мин. до 10 ч 40 мин.;
с 15 ч 30 мин. до 15 ч 45 мин.
3. Порядок учета рабочего времени, очередность
предоставления отпусков
3.1. Руководители структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области организуют учет рабочего времени для работников.
3.2. Порядок направления работника в командировку, оформления командировочных удостоверений осуществляется в соответствии с правовым актом Губернатора Волгоградской области.
3.3. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании утвержденного графика отпусков.
3.4. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от трудового стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет (далее именуется - дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск).
3.5. Порядок и очередность предоставления отпусков, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются трудовым законодательством.
4. Порядок и сроки выплаты заработной платы
4.1. Порядок оплаты труда и перечень должностей работников с особыми условиями труда, в том числе со специальным режимом работы, определяются правовым актом Губернатора Волгоградской области.
4.2. При выплате заработной платы работники в письменной форме извещаются о ее составных частях, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца - 1-го и 16-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4.3. Выплата заработной платы работнику за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
В случаях предоставления отпуска по заявлению работника вне графика отпусков выплата заработной платы за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания правового акта о предоставлении отпуска.
5. Порядок выдачи служебных удостоверений и временных
пропусков
5.1. Порядок выдачи служебных удостоверений и временных пропусков устанавливается правовым актом Губернатора Волгоградской области.
6. Основные положения режима содержания служебных помещений
здания
6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится соответствующими подразделениями аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области.
6.2. Ключи от рабочих помещений с поста имеют право получать только работники, работающие в этих помещениях, или технический персонал согласно утвержденному списку, расписавшиеся в специальном журнале. Другие лица имеют право получать ключи только с разрешения начальника управления делами аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области.
6.3. В случае ухода из помещения в рабочее время работники, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ. В случае выхода из здания работники обязаны сдавать ключ на пост охраны здания.
По окончании работы работники убирают всю рабочую документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают радио и освещение.
Уходя из помещения, закрывают двери на ключ, который сдается на пост охраны здания.
Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств.
6.4. В служебных помещениях запрещается проводить неофициальные мероприятия.
7. Заключительные положения
Нарушение настоящих Правил является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
