АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 октября 2012 г. № 2742
О МЕРАХ, НАПРАВЛЕННЫХ НА
РЕАЛИЗАЦИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ
"О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В
КАМЧАТСКОМ КРАЕ" ОТ 01.06.2012
В соответствии Решением
городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 05.11.2009 № 189-нд "О бюджетном устройстве и бюджетном процессе в Петропавловск-Камчатском городском округе", в целях обеспечения реализации Регионального соглашения
"О минимальной заработной плате в Камчатском крае" от 01.06.2012
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, что выплата работникам муниципальных учреждений Петропавловск-Камчатского городского округа месячной заработной платы не ниже размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленной Региональным соглашением
"О минимальной заработной плате в Камчатском крае" от 01.06.2012, обеспечивается муниципальными учреждениями Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - муниципальные учреждения) в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности соответствующего муниципального учреждения.
2. Органам администрации Петропавловск-Камчатского городского округа - главным распорядителям средств бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа обеспечить реализацию Регионального соглашения
"О минимальной заработной плате в Камчатском крае" от 01.06.2012 муниципальными учреждениями, находящимися в их ведении.
3. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений производить работникам муниципальных учреждений (далее - работники) доплату до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае при соблюдении следующих условий:
3.1 доплата до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае (далее - доплата) устанавливается работнику в случае, если начисленная месячная заработная плата работника ниже размера минимальной заработной платы в Камчатском крае при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности);
3.2 доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы;
3.3 размер доплаты определяется как разница между размером минимальной заработной платы в Камчатском крае и размером начисленной работнику месячной заработной платы;
3.4 в случае если календарный месяц отработан работником не полностью, либо в течение месяца работником отработано количество часов, превышающее норму рабочего времени в данном месяце, минимальная заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.
4. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (Е.Ю. Новицкая) опубликовать настоящее Постановление в газете "Град Петра и Павла".
5. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
А.В.АЛЕКСЕЕВ
