АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2012 г. № 1581-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
(в ред. постановления
администрации г. Кирова
от 16.10.2012 № 4070-П)
В соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 25.08.2008 № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", постановлением
Правительства Кировской области от 23.10.2008 № 150/433 "О резерве управленческих кадров Кировской области", в целях совершенствования муниципального управления, формирования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер, органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров" администрация города Кирова постановляет:
1. Утвердить Положение
о резерве управленческих кадров администрации города Кирова. Прилагается.
2. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать постановление в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров".
3. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова.
Глава администрации
города Кирова
Д.Н.ДРАНЫЙ
Утверждено
постановлением
администрации г. Кирова
от 15 мая 2012 г. № 1581-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
(в ред. постановления
администрации г. Кирова
от 16.10.2012 № 4070-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Основные положения
1.1. Положение о резерве управленческих кадров администрации города Кирова (далее - Положение) определяет порядок и условия формирования резерва управленческих кадров в администрации города Кирова (далее - резерв управленческих кадров), а также порядок организации работы с ним.
1.2. Формирование и работа с резервом управленческих кадров осуществляется в соответствии с действующим федеральным законодательством, законодательством Кировской области и правовыми актами муниципального образования "Город Киров".
1.3. Резерв управленческих кадров формируется по следующим направлениям муниципального регулирования:
экономическое развитие и финансы;
сельское хозяйство, потребительский рынок;
архитектура и градостроительство;
жилищно-коммунальное хозяйство;
благоустройство, транспорт и дорожное хозяйство;
имущественные отношения;
образование и опека;
культура и искусство;
19.1. Должность, с какого времени в этой должности:
_________________________________________________ с ____________________ г.
19.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.
20. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (укажите все места
Вашей работы в прошлом, начиная с первого места работы):
┌───────────┬────────────┬────────┬───────────┬───────┬──────┬────────────┐
│ Даты │ Название │Местона-│Название │Наиме- │Коли- │Основные │
│поступления│организации,│хождение│подразделе-│нование│чество│обязанности │
│на работу и│ учреждения │органи- │ния (отдел,│должно-│подчи-│(перечисли- │
│ ухода │ │зации │цех и т.д.)│сти │ненных│те) │
│ с работы │ │(адрес) │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼────────┼───────────┼───────┼──────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───────────┼────────────┼────────┼───────────┼───────┼──────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼────────┼───────────┼───────┼──────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼────────┼───────────┼───────┼──────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├───────────┼────────────┼────────┼───────────┼───────┼──────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───────────┴────────────┴────────┴───────────┴───────┴──────┴────────────┘
21. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание:
___________________________________________________________________________
22. Были ли вы судимы, когда и за что: ____________________________________
23. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития
(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной
сфере):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
могут повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Дата заполнения "___" ___________ 20__ г. Личная подпись ________________
