ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МАЛМЫЖСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2009 г. № 71
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МАЛМЫЖСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
администрации Малмыжского района
Кировской области от 02.05.2012 № 345)
На основании постановления главы администрации района от 06.04.2009 № 52 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате
труда работников муниципальных образовательных учреждений Малмыжского района Кировской области. Прилагается.
2. Утвердить Перечень
должностей и профессий работников муниципальных образовательных учреждений, которые относятся к основному персоналу. Прилагается.
3. Постановления главы администрации района от 20.12.2006 № 78 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений образования Малмыжского района", от 26.02.2007 № 14 "О внесении изменений в постановление главы администрации района от 20.12.2006 № 78", от 29.10.2007 № 69 "О внесении изменений в постановление главы администрации района от 20.12.2006 № 78" признать утратившими силу с 01.09.2009.
4. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования Малмыжский муниципальный район Кировской области.
Глава администрации
Малмыжского района
Кировской области
В.В.КОНСТАНТИНОВ
Утверждено
постановлением
главы администрации
Малмыжского района
Кировской области
от 24 июня 2009 г. № 71
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МАЛМЫЖСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
администрации Малмыжского района
Кировской области от 02.05.2012 № 345)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Малмыжского района Кировской области (далее - Положение) разработано в соответствии с решением
районной Думы от 23.03.2009 № 6 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений", постановлением главы администрации района от 06.04.2009 № 52 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений".
1.2. Настоящее Положение рекомендует порядок оплаты труда для работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных администрации Малмыжского района Кировской области (далее - учреждения).
1.3. Положение включает рекомендуемый порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Заработная плата работников учреждений не может быть меньше заработной платы (без учета премиальных выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.6. Работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени, оклад устанавливается пропорционально отработанному времени.
│ │ учреждения ├──────────┬──────────┬──────────┬──────────┤
│ │ │ 1 группа │ 2 группа │ 3 группа │ 4 группа │
├────┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│1. │Школы и другие│свыше 500 │ до 500 │ до 350 │ до 200 │
│ │общеобразовательные │ │ │ │ │
│ │учреждения, дошкольные│ │ │ │ │
│ │образовательные │ │ │ │ │
│ │учреждения, учреждения│ │ │ │ │
│ │дополнительного │ │ │ │ │
│ │образования детей │ │ │ │ │
├────┼────────────────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│2. │Специальные │свыше 350 │ до 350 │ до 250 │ до 150 │
│ │(коррекционные) │ │ │ │ │
│ │образовательные │ │ │ │ │
│ │учреждения для детей с│ │ │ │ │
│ │ограниченными │ │ │ │ │
│ │возможностями здоровья │ │ │ │ │
└────┴────────────────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
3. Группа определяется ежегодно по итогам предшествующего учебного года на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, комиссией по определению группы по оплате труда руководителей (далее - комиссия). Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются главой администрации района.
4. Группа для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено комиссией за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. При установлении группы контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
по учреждениям образования;
по списочному составу на начато учебного года по состоянию на 5 сентября;
по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности;
по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
7. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
