АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2008 г. № 397
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Усть-Вымский" от 06.10.2009 № 647
, от 29.07.2010 № 654
,
от 29.10.2010 № 793
, от 31.03.2011 № 218
,
от 14.09.2011 № 693
, от 31.07.2012 № 562
)
В соответствии с Постановлением
главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района от 17 сентября 2008 года № 383 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений МО МР "Усть-Вымский", руководствуясь Постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 240 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры, спорта и туризма Республики Коми", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 1;
2) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 2;
3) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 3;
4) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 4;
5) Порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 5;
6) Порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению № 6;
(пп. 6 введен Постановлением
администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 29.10.2010 № 793)
7
) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" согласно приложению 7.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 29.10.2010 № 793)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский".
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений МО МР "Усть-Вымский" здравоохранения, образования, культуры и искусства.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", не перечисленных в приложении 1
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
администрации МО МР "Усть-Вымский" от 17 сентября 2008 г. № 383 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МО МР "Усть-Вымский".
5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 2 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 3
и 4 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7. Управлению физической культуры, спорта и туризма администрации МР "Усть-Вымский":
до 1 октября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский";
организовать работу с муниципальными учреждениями физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" по исполнению настоящего документа.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Усть-Вымский" по социальным вопросам Просужих А.А.
9. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 года.
10. Признать утратившим силу Постановление
администрации МР "Усть-Вымский" от 30.05.2007 № 295 "О временных объемных показателях деятельности муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма и порядке их отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов".
Глава МР "Усть-Вымский" -
Руководитель администрации района
М.МАХМУДОВ
Утверждены
6. Управление физической культуры, спорта и туризма администрации МР "Усть-Вымский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
Приложение 7
к Постановлению
главы МР "Усть-Вымский" -
руководителя администрации района
от 24 сентября 2008 г. № 397
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА
МО МР "УСТЬ-ВЫМСКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Усть-Вымский" от 06.10.2009 № 647)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный, в том числе с учетом пунктов 3
- 5
Постановления администрации МО МР "Усть-Вымский" от 24 сентября 2008 г. № 397 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" (далее - Постановление), а также приложений 1
и 2
, утвержденных Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением 3
, утвержденным Постановлением;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 06.10.2009 № 647)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за выслугу лет в учреждениях физической культуры и спорта определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением 3
, утвержденным Постановлением.
3. Размер фонда стимулирующих выплат может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работника учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4
, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма МО МР "Усть-Вымский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.
(п. 4 введен Постановлением
администрации муниципального района "Усть-Вымский" от 06.10.2009 № 647)
