АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2012 г. № 1960
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"КАДРЫ ОТРАСЛИ "КУЛЬТУРА" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА" (2013 - 2015 ГОДЫ)"
В соответствии со статьей 179
Бюджетного кодекса Российской Федерации, с пунктом 19.1 части 1 статьи 15
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом
от 09.10.1992 № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федеральным законом
от 29.12.1994 № 78-ФЗ "О библиотечном деле", Федеральным законом
от 26.05.1996 № 54-ФЗ "О музейном фонде Российской Федерации и музеях Российской Федерации", Законом
Республики Коми от 22.12.1994 № 15-РЗ "О культуре" администрация постановляет:
1. Утвердить долгосрочную муниципальную целевую программу
"Кадры отрасли "Культура" муниципального образования муниципального района "Печора" (2013 - 2015 годы)" (приложение).
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном сайте администрации муниципального образования муниципального района "Печора".
3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации
муниципального района
В.МЕННИКОВ
Приложение
к постановлению
администрации МР "Печора"
от 18 октября 2012 г. № 1960
ДОЛГОСРОЧНАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"КАДРЫ ОТРАСЛИ "КУЛЬТУРА" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПЕЧОРА" (2013 - 2015 ГОДЫ)"
Паспорт
долгосрочной муниципальной целевой программы
"Кадры отрасли "Культура" муниципального образования
муниципального района "Печора" (2013 - 2015 годы)"
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Долгосрочная муниципальная целевая программа "Кадры│
│Программы │отрасли "Культура" муниципального образования│
│ │муниципального района "Печора" (2013 - 2015 годы)"│
│ │(далее - Программа) │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для │- Гражданский кодекс
Российской Федерации; │
│разработки │- Федеральный закон
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих│
│Программы │принципах организации местного самоуправления в│
│ │Российской Федерации"; │
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон РФ
- объективную оценку труда педагогических, руководящих кадров и специалистов сферы "Культура";
- систему социальной поддержки, стимулирования труда работников сферы "Культура" для закрепления высококвалифицированных кадров в муниципальных учреждениях культуры, дополнительного образования детей.
Оценка ожидаемой социальной эффективности Программы будет определяться на основании достижения плановых значений целевых индикаторов (показателей) Программы: процент укомплектованности кадрами муниципальных учреждений отрасли "Культура", дополнительного образования детей; количество обучающихся по целевым договорам; процент специалистов с высшим образованием; количество специалистов, прошедших курсы повышения квалификации; количество молодых специалистов, принятых на работу; количество выделенных ведомственных квартир для молодых специалистов.
Реализация Программы позволит:
- закрепить высококвалифицированные кадры в муниципальных учреждениях отрасли "Культура", дополнительного образования детей;
- создать стимул к повышению профессионального уровня работников;
- повысить профессионализм и компетентность специалистов;
- увеличить количество работников, имеющих высшее образование;
- создать механизм связи размера заработной платы с качеством и результативностью труда;
- повысить социальную защищенность работников.
Целевые индикаторы (показатели) целевой Программы
Таблица 5
┌───────────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┐
│ Показатели │ 2013 │ 2014 │ 2015 │
├───────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│Укомплектованность кадрами (%) │ 1 │ 2 │ 3 │
├───────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│Количество обучающихся по целевым договорам│ 1 │ 1 │ 1 │
│(человек) │ │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│Количество специалистов с высшим образованием (%) │ 39 │ 40 │ 41 │
├───────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│Количеством специалистов, прошедших курсы повышения│ 5 │ 10 │ 15 │
│квалификации (человек) │ │ │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│Количество молодых специалистов (человек) │ 3 │ 2 │ 2 │
├───────────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┤
│Количество выделенного ведомственного жилья│ 2 │ 1 │ 2 │
│(квартир) для молодых специалистов │ │ │ │
└───────────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┘
Реализация мероприятий Программы призвана обеспечить создание благоприятных условий для повышения кадрового потенциала муниципальных бюджетных учреждений культуры, дополнительного образования детей, что будет способствовать модернизации культурной сферы муниципального района "Печора", ее творческому и технологическому совершенствованию.
Социально-экономический эффект от реализации Программы выразится в улучшении качества предоставляемых культурных услуг населению и, как следствие, расширении участия населения в культурной жизни города.
Раздел VII. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ И КОНТРОЛЯ
Общее руководство по реализации основных мероприятий Программы осуществляет Управление культуры, ФСиТ муниципального района "Печора".
Исполнителями программы являются Управление культуры, ФСиТ муниципального района "Печора", муниципальные учреждения отрасли "Культура", дополнительного образования детей.
Для комплексного решения целей и задач, координации работы в рамках реализации Программы, выработан порядок взаимодействия всех исполнителей:
- направление совместной деятельности в рамках реализации Программы устанавливается ежегодными целевыми договорами по оплате специалистов, обучающихся по необходимым муниципальному району "Печора" специальностям;
- система координационных действий включает в себя плановое проведение координационных совещаний, круглых столов по текущим вопросам реализации Программы.
Контроль за реализацией Программы осуществляет администрация муниципального района "Печора".
Исполнители Программы представляют отчеты о выполнении Программы в администрацию муниципального района "Печора" в порядке и сроки, установленные постановлением
администрации муниципального района "Печора" от 14.05.2010 № 802 "О долгосрочных муниципальных целевых программах муниципального образования муниципального района "Печора".
Координация деятельности исполнителей по выполнению Программы, а также контроль за выполнением ими мероприятий Программы осуществляется администрацией муниципального района "Печора".
