АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОЛОМНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2011 г. № 2030
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОЛОМНА
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Правительства Московской области от 10 июня 2011 г. № 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта Московской области", решением
Совета депутатов городского округа Коломна Московской области от 23.07.2007 № 26/5-РП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Коломна, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Коломна Мешканцова А.А.
И.о. главы городского
округа Коломна
В.И. Шкуров
Приложение
к постановлению администрации
городского округа Коломна
Московской области
от 12 сентября 2011 г. № 2030
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОЛОМНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Коломна (далее - учреждения), осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту городского округа Коломна и Управлению образования городского округа Коломна (далее - структурные подразделения администрации).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.3. Ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки работникам учреждений устанавливаются в соответствии со штатным расписанием учреждения, подписанным руководителем учреждения и согласованным со структурными подразделениями администрации.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады
руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются ежегодно приказом структурного подразделения администрации в соответствии с Показателями и порядком
отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
2.3. Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада и по нормативам
оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение № 4 к настоящему Положению).
2.5. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала), устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
│ │занявшей: │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на чемпионате России │1-3 │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на первенстве России │1-2 │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- в финале Спартакиады │1 │ │ │
│ │молодежи, Спартакиады │ │ │ │
│ │учащихся, всероссийских │ │ │ │
│ │соревнований среди спортивных│ │ │ │
│ │школ │ │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│2.5.│За подготовку команды, │ │До 50 │До 5 │
│ │занявшей: │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на чемпионате России │4-6 │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на первенстве России │3-4 │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- в финале Спартакиады │2-3 │ │ │
│ │молодежи России, Спартакиады │ │ │ │
│ │учащихся России, │ │ │ │
│ │всероссийских соревнований │ │ │ │
│ │среди спортивных школ │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼───────┤ │ │
│ │- на чемпионате и первенстве │1-2 │ │ │
│ │Московской области (при │ │ │ │
│ │участии не менее 10 команд) │ │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│2.6.│Участие в составе спортивной │ │ │ │
│ │сборной команды России │ │ │ │
│ │в официальных международных │ │ │ │
│ │соревнованиях: │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│ │- основной состав сборной │ │До 100 │До 8 │
│ ├─────────────────────────────┼───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│ │- молодежный состав сборной │ │До 75 │До 8 │
│ ├─────────────────────────────┼───────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│ │- юношеский состав сборной │ │До 50 │До 5 │
└────┴─────────────────────────────┴───────┴─────────────────────┴─────────────────────┘
Примечания:
1. Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, - до проведения следующих соревнований данного уровня.
2. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное муниципальное (государственное) учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работникам учреждения сохраняется до истечения срока ее установления.
3. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
4. Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а доплата работникам учреждения не устанавливается.
5. Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты, показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта.
