МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 августа 2010 г. № 62/к-оп
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Минобразования Пензенской обл.
от 18.10.2010 № 110-к/оп
, от 04.02.2011 № 11/к-оп
,
от 05.04.2011 № 32/к-оп
)
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями) приказываю:
1. Утвердить состав
конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области (приложение 1).
2. Утвердить порядок
работы конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области и методику проведения конкурса (приложение 2).
3. Установить, что расходы на проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области, квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Пензенской области, в том числе и расходы на оплату труда независимых экспертов, в Министерстве образования Пензенской области производятся за счет средств бюджета Пензенской области, предусмотренных на их содержание.
4. Настоящий Приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
С.К.КОПЕШКИНА
Приложение 1
Утвержден
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 6 августа 2010 г. № 62/к-оп
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Минобразования Пензенской обл.
от 18.10.2010 № 110-к/оп
, от 04.02.2011 № 11/к-оп
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Копешкина С.К. - Министр образования Пензенской области, председатель комиссии;
Баткаева Г.И. - первый заместитель Министра образования Пензенской области, заместитель председателя комиссии;
Гераськина Н.В. - начальник отдела кадровой политики и организационно-правового обеспечения, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Воронков А.Г. - заместитель Министра - начальник управления профессионального образования и молодежной политики;
Кудинова С.П. - заместитель Министра - начальник управления спортивно-массовой работы и защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
Федосеев А.А. - начальник управления по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Пензенской области;
Мартынов Н.А. - начальник отдела правового и ресурсного обеспечения управления по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Пензенской области;
Три независимых эксперта - представители научных и образовательных учреждений, других организаций (по согласованию).
Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию).
В состав конкурсной комиссии входит представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.
Приложение 2
Утвержден
приказом
Министерства образования
Пензенской области
от 6 августа 2010 г. № 62/к-оп
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
(в ред. Приказов Минобразования Пензенской обл.
от 18.10.2010 № 110-к/оп
, от 04.02.2011 № 11/к-оп
,
от 05.04.2011 № 32/к-оп
)
1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
2. Конкурсная комиссия Министерства образования Пензенской области (далее конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения
о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
2.1. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области принимается на основании приказа Министра образования Пензенской области.
3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Министерства образования Пензенской области в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4
настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
(п. 3 в ред. Приказа
Минобразования Пензенской обл. от 04.02.2011 № 11/к-оп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадровой политики и организационно-правового обеспечения Министерства образования Пензенской области следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме
, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области и изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области, подает заявление на имя Министра образования Пензенской области.
Гражданский служащий другого государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве образования Пензенской области, представляет заявление на имя Министра образования Пензенской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии по форме
, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями).
Документы, указанные в пункте 4
настоящего Порядка, представляются в отдел кадровой политики и организационно-правового обеспечения Министерства образования Пензенской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
6) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.
(пп. 6 введен Приказом
Минобразования Пензенской обл. от 05.04.2011 № 32/к-оп)
(п. 4 в ред. Приказа
Минобразования Пензенской обл. от 04.02.2011 № 11/к-оп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром образования Пензенской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
6. Министр образования Пензенской области не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Пензенской области, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.
10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
11. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства образования Пензенской области в сети Интернет.
(п. 11 в ред. Приказа
Минобразования Пензенской обл. от 04.02.2011 № 11/к-оп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии Министерства образования Пензенской области осуществляет отдел кадровой политики и организационно-правового обеспечения Министерства образования Пензенской области.
(в ред. Приказа
Минобразования Пензенской обл. от 04.02.2011 № 11/к-оп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
