АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2012 г. № 296-па
О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО
КРАЯ И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
На основании Устава
Приморского края, постановления
Губернатора Приморского края от 18 октября 2012 года № 71-пг "Об утверждении структуры органов исполнительной власти Приморского края" Администрация Приморского края постановляет:
Пункт 1 вступает в силу с 1 января 2013 года (пункт 6
данного документа).
1. Переименовать управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края в департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.
Пункт 2 вступает в силу с 1 января 2013 года (пункт 6
данного документа).
2. Утвердить прилагаемое Положение
о департаменте государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.
3. Начальнику управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края (А.А. Ешукова):
провести необходимые организационно-штатные мероприятия;
разработать и представить в срок до 1 ноября 2012 года на утверждение Администрации Приморского края проект правового акта Администрации Приморского края об утверждении структуры и штатной численности департамента государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.
Пункт 4 вступает в силу с 1 января 2013 года (пункт 6
данного документа).
4. Признать утратившими силу постановления Администрации Приморского края:
от 31 января 2006 года № 30-па
"Об утверждении Положения об управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края";
от 18 июня 2008 года № 138-па
"О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 31 января 2006 года № 30-па "Об утверждении Положения об управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края";
от 27 июля 2009 года № 198-па
"О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 31 января 2006 года № 30-па "Об утверждении Положения об управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края";
от 13 сентября 2012 года № 255-па
"О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 31 января 2006 года № 30-па "Об утверждении Положения об управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края".
5. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1
, 2
, 4
, которые вступают в силу с 1 января 2013 года.
И.о. Губернатора края -
Главы Администрации
Приморского края
С.В.СИДОРОВ
Утверждено
постановлением
Администрации
Приморского края
от 25.10.2012 № 296-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края (далее - Департамент) является органом исполнительной власти Приморского края, осуществляющим в пределах своих полномочий государственное управление в сфере организации государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края (далее - государственная гражданская служба), реализации законодательства о геральдике и государственных наградах.
1.2. Департамент формируется Администрацией Приморского края, подчиняется и подотчетен Губернатору Приморского края - Главе Администрации Приморского края и вице-губернатору Приморского края - руководителю аппарата Администрации Приморского края.
1.3. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Уставом
Приморского края, краевыми законами, правовыми актами Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края, а также настоящим Положением.
1.4. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, Законодательным Собранием Приморского края и органами исполнительной власти Приморского края, иными государственными органами, органами местного самоуправления Приморского края, юридическими лицами и гражданами.
1.5. Департамент обладает правами юридического лица в объеме, необходимом для реализации своей компетенции, имеет печать со своим наименованием и изображением герба Приморского края, другие необходимые печати, штампы и бланки установленного образца.
1.6. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на содержание органов исполнительной власти Приморского края.
1.7. Место нахождения Департамента: ул. Светланская 22, г. Владивосток.
II. ПОЛНОМОЧИЯ
2.1. Департамент осуществляет следующие полномочия:
2.1.1. Обеспечивает в пределах своей компетенции реализацию принципов государственной гражданской службы в аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края (далее - государственные органы);
2.1.2. Осуществляет контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Приморского края о государственной гражданской службе;
2.1.3. Осуществляет обеспечение исполнения полномочий Губернатора Приморского края в сфере реализации законодательства о государственных наградах;
2.1.4. Организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации лиц, замещающих государственные должности Приморского края в Администрации Приморского края, а также профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих государственных органов;
2.1.5. Организует и обеспечивает в соответствии с действующим законодательством поступление на государственную гражданскую службу, прохождение и прекращение государственной гражданской службы в государственных органах;
2.1.6. Организует и обеспечивает в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде исполнение полномочий Администрации Приморского края по заключению, изменению и прекращению трудовых договоров с руководителями краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений;
2.1.7. Организует кадровое обеспечение государственных органов;
2.1.8. Формирует кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в государственных органах, организует работу по его эффективному использованию;
2.1.9. Формирует и ведет реестр государственных гражданских служащих государственных органов;
2.1.10. Организует мобилизационную подготовку в пределах компетенции Департамента;
2.1.11. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
2.1.12. Осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий;
2.1.13. Осуществляет организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края и урегулированию конфликта интересов;
2.1.14. Организует и обеспечивает исполнение полномочий Губернатора Приморского края по награждению и применению иных видов поощрений в соответствии с законами Приморского края;
2.1.15. Оказывает консультативную помощь органам местного самоуправления Приморского края по вопросам создания муниципальной символики с целью соблюдения единой государственной политики в области геральдики на территории Приморского края;
2.1.16. Организует работу по формированию резерва управленческих кадров Приморского края, ведет базу данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Приморского края.
2.2. Департамент в целях реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:
2.2.1. Запрашивать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также организаций, находящихся на территории Приморского края, и должностных лиц;
2.2.2. Требовать от руководителей государственных органов устранения выявленных нарушений законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;
2.2.3. Пользоваться в установленном порядке банками информационных данных Администрации Приморского края и иных государственных органов по согласованию с ними;
2.2.4. Использовать системы связи и коммуникации;
2.2.5. Привлекать ученых, экспертов и специалистов, в том числе на договорной основе, для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;
2.2.6. Представлять в пределах своей компетенции интересы Приморского края в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также организациях, в том числе зарубежных.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Приморского края.
Директор несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих полномочий и функций.
Директор подчиняется Губернатору Приморского края и вице-губернатору Приморского края - руководителю аппарата Администрации Приморского края.
Директор имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Губернатором Приморского края по представлению директора Департамента.
3.2. Структура, штатная численность и Положение о Департаменте утверждаются Администрацией Приморского края по представлению директора Департамента.
3.3. Директор Департамента:
3.3.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Департамента;
3.3.2. Распределяет обязанности между заместителем и сотрудниками Департамента;
3.3.3. Представляет Администрации Приморского края предложения по вопросам структуры и штатной численности Департамента;
3.3.4. В установленном порядке утверждает положения о структурных подразделениях Департамента и согласовывает должностной регламент сотрудников;
3.3.5. Без доверенности представляет Департамент в отношениях с иными органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями;
3.3.6. Участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Губернатором Приморского края, вице-губернаторами Приморского края, в заседаниях Администрации Приморского края и Законодательного Собрания Приморского края, в других совещаниях и заседаниях федерального и регионального уровня при обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции Департамента;
3.3.7. Обеспечивает условия для переподготовки и повышения квалификации сотрудников Департамента;
3.3.8. В пределах своей компетенции издает приказы по вопросам внутренней организации работы Департамента.
3.4. В период временного отсутствия директора Департамента заместитель директора исполняет обязанности директора и несет ответственность за работу Департамента, если иное не установлено Губернатором Приморского края.
3.5. Заместитель директора Департамента в соответствии с распределением обязанностей обеспечивает выполнение задач, возложенных на Департамент настоящим Положением, руководит порученным участком работы, координирует деятельность структурных подразделений, выполняет другие функции, делегированные директором Департамента.
3.6. Права и обязанности сотрудников Департамента определяются законодательством Российской Федерации и Приморского края и должностным регламентом.
IV. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДЕПАРТАМЕНТА
4.1. Реорганизация или ликвидация Департамента осуществляется на основании решения Администрации Приморского края в порядке, установленном действующим законодательством.
