ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 31 июля 2012 г. № 60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В
МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ - КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании Федерального закона
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ (ред. от 21.11.2011 № 329-ФЗ) "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Рязанской области от 17 октября 2007 года № 136-ОЗ (ред. от 05.06.2012 № 27-ОЗ) "О муниципальной службе в Рязанской области", руководствуясь Уставом
муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области, Дума муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области решила:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании - Кадомский муниципальный район Рязанской области.
2. Признать утратившим силу:
1) решение
Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район от 31 января 2008 года № 5 (ред. решений Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район от 25.07.2008 № 74
, от 14.11.2008 № 140
, от 13.02.2009 № 17
, от 20.03.2009 № 33
, от 12.02.2010 № 12
, от 12.08.2011 № 79
, от 23.12.2011 № 148
, от 30.03.2012 № 16
) "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании - Кадомский муниципальный район".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Глава муниципального образования -
Кадомский муниципальный район
А.Н.СКОРНЯКОВ
Приложение
к решению
Думы муниципального образования -
Кадомский муниципальный район
Рязанской области
от 31 июля 2012 г. № 60
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ -
КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Предмет регулирования настоящего Положения
1.1. Предметом регулирования настоящего Положения являются вопросы муниципальной службы в муниципальном образовании - Кадомский муниципальный район Рязанской области, правовое регулирование которых Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации отнесено к полномочиям муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области.
1.2. Настоящим Положением не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, поскольку указанные лица не являются муниципальными служащими.
2. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении
В настоящем Положении термины и определения применяются в том значении, в котором они применяются в Федеральном законе
"О муниципальной службе в Российской Федерации".
3. Правовые основы муниципальной службы в муниципальном
образовании - Кадомский муниципальный район Рязанской
области
3.1. Правовые основы муниципальной службы в муниципальном образовании - Кадомский муниципальный район Рязанской области составляют: Конституция
Российской Федерации, Федеральный закон
"О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав
(Основной Закон) Рязанской области, законы и иные нормативные правовые акты Рязанской области, Устав
муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему типовому Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
22. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.
23. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт муниципального органа или принимается решение представителем нанимателя (работодателем) о том, что муниципальный служащий:
1) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
2) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
3) понижается в должности муниципальной службы.
24. При отказе муниципального служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя вправе освободить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его с муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод муниципального служащего на другую должность муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
25. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к типовому Положению
о проведении аттестации муниципальных
служащих в муниципальном образовании -
Кадомский муниципальный район
Рязанской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение
___________________________________________________________________________
окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая
___________________________________________________________________________
степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность _______________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственной службы)
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы; соответствует
замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в
установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности
муниципальной службы в порядке должностного роста;
соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии
успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения
квалификации;
не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов "за" _____, "против" ______
13. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии __________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
__________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии __________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии __________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ______________________________
С аттестационным листом ознакомился ______________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати муниципального органа)
