АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2012 г. № 682
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2015 ГОДЫ
Администрация Смоленской области постановляет:
Утвердить прилагаемую долгосрочную областную целевую программу
"Государственная поддержка развития местного самоуправления и кадрового потенциала органов местного самоуправления в Смоленской области" на 2013 - 2015 годы (далее также - Программа).
Губернатор
Смоленской области
А.В.ОСТРОВСКИЙ
Утверждена
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 21.09.2012 № 682
ДОЛГОСРОЧНАЯ ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАЗВИТИЯ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
И КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2015 ГОДЫ
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
┌──────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │долгосрочная областная целевая программа "Государственная│
│Программы │поддержка развития местного самоуправления и кадрового│
│ │потенциала органов местного самоуправления в Смоленской│
│ │области" на 2013 - 2015 годы │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│Основания для│Указ
Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г.│
│разработки │№ 607 "Об оценке эффективности деятельности органов│
│Программы │местного самоуправления городских округов и муниципальных│
│ │районов"; │
│ │Указ
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.│
│ │№ 601 "Об основных направлениях совершенствования системы│
│ │государственного управления" │
├──────────────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤
│Заказчик │Департамент Смоленской области по вопросам местного│
│ │муниципальных образований,│ │исполнительной │ │ │ │ │ │
│ │работников органов местного│ │власти │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления и работников│ │Смоленской │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных учреждений │ │области, Совет│ │ │ │ │ │
│ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │
│ │ │ │образований │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Смоленской │ │ │ │ │ │
│ │ │ │области (по│ │ │ │ │ │
│ │ │ │согласованию), │ │ │ │ │ │
│ │ │ │органы местного│ │ │ │ │ │
│ │ │ │самоуправления │ │ │ │ │ │
│ │ │ │(по │ │ │ │ │ │
│ │ │ │согласованию) │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┼──────┼───────┼──────┼───────┼──────────────┤
│4. │Разработка ежегодного│ежегодно │Департамент │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │плана-графика курсов повышения│ │Смоленской │ │ │ │ │ │
│ │квалификации и обучающих│ │области по│ │ │ │ │ │
│ │семинаров для руководителей и│ │вопросам │ │ │ │ │ │
│ │работников органов местного│ │местного │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │самоуправления, │ │ │ │ │ │
│ │ │ │иные органы│ │ │ │ │ │
│ │ │ │исполнительной │ │ │ │ │ │
│ │ │ │власти │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Смоленской │ │ │ │ │ │
│ │ │ │области, органы│ │ │ │ │ │
│ │ │ │местного │ │ │ │ │ │
│ │ │ │самоуправления │ │ │ │ │ │
│ │ │ │(по │ │ │ │ │ │
│ │ │ │согласованию) │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┼──────┼───────┼──────┼───────┼──────────────┤
│5. │Проведение мониторинга: │ежеквартально│Департамент │ - │ - │ - │ - │ - │
│ │- качественного состава│ │Смоленской │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных служащих по│ │области по│ │ │ │ │ │
│ │образованию; │ │вопросам │ │ │ │ │ │
│ │- качественного состава│ │местного │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных служащих по│ │самоуправления, │ │ │ │ │ │
│ │возрасту; │ │органы местного│ │ │ │ │ │
│ │- вакансий в органах местного│ │самоуправления │ │ │ │ │ │
│ │самоуправления │ │(по │ │ │ │ │ │
│ │ │ │согласованию) │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────┼─────────────┼────────────────┼──────┼───────┼──────┼───────┼──────────────┤
│ │Всего по Программе, │ │ │42,302│14,98 │13,804│13,518 │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │ │ │ │
│ │средства областного бюджета; │ │ │38,022│13,165 │12,534│12,323 │ │
│ │средства местных бюджетов; │ │ │ 2,13 │ 1,215 │ 0,57 │ 0,345 │ │
│ │внебюджетные средства │ │ │ 2,15 │ 0,6 │ 0,7 │ 0,85 │ │
└───┴────────────────────────────────┴─────────────┴────────────────┴──────┴───────┴──────┴───────┴──────────────┘