Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Татарстан


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ
от 1 июня 2012 г. № 380

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ

В целях реализации Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Порядок), утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.05.2012 № 434 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.04.2010 № 228 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей", ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить типовые формы договоров о возмещении затрат работодателю (далее - договоры):
по созданию (оснащению) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида согласно приложению № 1;
по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, согласно приложению № 2;
по созданию рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства многодетного родителя согласно приложению № 3.
2. Руководителям государственных учреждений службы занятости населения при реализации Порядка осуществлять заключение договоров по формам, утвержденным настоящим Приказом.
3. Признать утратившим силу Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 06.06.2011 № 289 "Об утверждении типовых форм договоров".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Клару Алексеевну Тазетдинову.

Министр
А.Р.ШАФИГУЛЛИН





Приложение 1
к Приказу
Министерства труда, занятости
и социальной защиты
Республики Татарстан
от 1 июня 2012 г. № 380

                            Договор № _________
         о возмещении затрат работодателю по созданию (оснащению)
         дополнительного рабочего места (в том числе специального)
                       для трудоустройства инвалида

г. Казань                                             "__" ________ 2012 г.

    ГКУ "Центр занятости населения ______________________________________",
                                      (муниципального района (городского
                                                    округа))
именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора  ______________,
_______________________, действующего на основании Устава, с одной стороны,
и ________________________________________________________________________,
                        (наименование работодателя)
именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",       в    лице      руководителя
_________________________, действующего на основании _____________________,
с другой стороны,   заключили   настоящий   договор   (далее - договор)   о




                                       подпись                Ф.И.О.
     М.П.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru