ХУРАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КЫЗЫЛА
РЕШЕНИЕ
от 8 сентября 2009 г. № 144
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД КЫЗЫЛ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА"
(в ред. решений Хурала представителей г. Кызыла
от 16.03.2010 № 196
, от 24.11.2011 № 360
,
от 12.09.2012 № 428
)
Руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Тыва от 12.01.2000 № 389 "О муниципальной службе (новая редакция)", Уставом
городского округа "Город Кызыл Республики Тыва", Хурал представителей г. Кызыла решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в городском округе "Город Кызыл Республики Тыва" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу решение
Кызылского городского Хурала представителей г. Кызыла от 28.03.2006 № 137 "Об утверждении Положения о муниципальной службе городского округа "Город Кызыл Республики Тыва".
3. Главе г. Кызыла, мэру г. Кызыла, Председателю Избирательной комиссии городского округа "Город Кызыл Республики Тыва" привести свои правовые акты в соответствие с указанным в пункте 1
настоящего решения Положением.
4. Рекомендовать мэру г. Кызыла предоставить для рассмотрения и утверждения Хуралом представителей г. Кызыла, Главой г. Кызыла следующие акты:
1) Классификатор специализаций должностей муниципальной службы мэрии г. Кызыла для включения в Классификатор специализаций должностей муниципальной службы г. Кызыла;
2) Перечень должностей муниципальной службы мэрии г. Кызыла для включения в Перечень должностей муниципальной службы г. Кызыла;
3) Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и порядке оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня);
4) Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы;
5) Положением о проведении аттестации муниципальных служащих г. Кызыла.
5. Рекомендовать Председателю Избирательной комиссии городского округа "Город Кызыл Республики Тыва" предоставить для рассмотрения и утверждения Хуралом представителей г. Кызыла, Главой г. Кызыла следующие акты:
1) Классификатор специализаций должностей муниципальной службы Избирательной комиссии городского округа "Город Кызыл Республики Тыва" для включения в Классификатор специализаций должностей муниципальной службы г. Кызыла;
2) Перечень должностей муниципальной службы Избирательной комиссии городского округа "Город Кызыл Республики Тыва" для включения в Перечень должностей муниципальной службы г. Кызыла.
6. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном средстве массовой информации "Бюллетень органов городского самоуправления г. Кызыла" и разместить на сайте городского округа.
7. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Комитет по законодательству, правовой политике и общественной безопасности Хурала представителей г. Кызыла.
8. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.
Глава города Кызыла
В.ТУНЕВ
к Решению Хурала представителей
г. Кызыла
от 8 сентября 2009 г. № 144
ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальной службе в городском округе
"Город Кызыл Республики Тыва"
(в ред. решений Хурала представителей г. Кызыла
от 16.03.2010 № 196
, от 24.11.2011 № 360
,
от 12.09.2012 № 428
)
IV. Поступление, прохождение, прекращение
муниципальной службы
Статья 24. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13
настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме
, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Гражданин, поступающий на должность мэра г. Кызыла по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок
замещения должности мэра г. Кызыла по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом
от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
7. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Статья 25. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в соответствии с Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, утверждаемым Хуралом представителей г. Кызыла в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.
В соответствии с указанным Положением устанавливаются случаи обязательного проведения конкурса.
Статья 26. Аттестация муниципального служащего
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются Положением о проведении аттестации муниципальных служащих г. Кызыла, утверждаемое Хуралом представителей г. Кызыла в соответствии с Типовым положением
о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Республики Тыва.
Статья 27. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста (65 лет), установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13
и 14
настоящего Положения.
2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
V. Заключительные положения
Статья 28. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение
1. Изменения и дополнения вносятся в настоящее Положение решением Хурала представителей г. Кызыла.
