| 22 октября 2009 года | N 128-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ЧУКОТСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
(в ред. Законов Чукотского автономного округа
от 02.12.2011 № 113-ОЗ
, от 08.10.2012 № 76-ОЗ
)
Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования отрасли культуры и искусства Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников учреждений культуры и искусства, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных учреждений.
Статья 1
1. Для работников государственных учреждений культуры и искусства Чукотского автономного округа (далее - учреждения культуры и искусства), за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом
Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года № 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады работников учреждений культуры и искусства по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии по профессиональным квалификационным группам;
оклады работников учреждений культуры и искусства по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих;
оклады работников учреждений культуры и искусства, не включенных в профессиональные квалификационные группы, в том числе должностные оклады руководителей учреждений культуры и искусства, их заместителей, главных бухгалтеров;
компенсационную выплату в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу);
компенсационные и стимулирующие выплаты.
(часть 1 в ред. Закона
Чукотского автономного округа от 08.10.2012 № 76-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников учреждений культуры и искусства устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья 2
(в ред. Закона
Чукотского автономного округа от 08.10.2012 № 76-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Для определения размера окладов работников учреждений культуры и искусства по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии, по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, по должностям и профессиям работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы, в том числе размера должностных окладов руководителей учреждений культуры и искусства, их заместителей, главных бухгалтеров, применяются таблицы дифференцированных уровней оплаты труда в соотношении с наименованием должностей и профессий, установленные приложением 1
к настоящему Закону.
2. Оклады работников учреждений культуры и искусства по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии, по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, по должностям и профессиям работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы, в том числе размеры должностных окладов руководителей учреждений культуры и искусства, их заместителей, главных бухгалтеров, устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа.
3. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается работникам, у которых оклад (должностной оклад) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает пяти тысяч рублей.
Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 3
(в ред. Закона
Чукотского автономного округа от 08.10.2012 № 76-ОЗ)
1) окладов работников учреждений культуры и искусства по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии, по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам, по должностям и профессиям работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы, в том числе должностных окладов руководителей учреждений культуры и искусства, их заместителей, главных бухгалтеров;
2) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу);
3) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников за работу в учреждениях (структурных подразделениях учреждения) культуры и искусства в сельской местности:
┌───────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ Наименование коэффициента │ Размер │
├───────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│Коэффициент по учреждению (структурным подразделениям│ 0,25│
│учреждения) за работу в сельской местности │ │
└───────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
3. Дополнительный фонд состоит из фонда иных компенсационных и стимулирующих выплат:
┌────┬───────────────────────────────────────┬────────────────────┬───────────────┐
│ │ │Размер стимулирующих│ │
│ │ │ выплат за выслугу │ │
│ │ │лет, устанавливаемых│ │
│ │ │к окладам работников│ Размер фонда │
│ │ │учреждений культуры │компенсационных│
│ │ │ и искусства и │и стимулирующих│
│ № │ Наименование учреждения │должностным окладам │ выплат в │
│п/п │ │ руководителей, │ процентах от │
│ │ │ заместителей │ оклада │
│ │ │ руководителя, │ (должностного │
│ │ │главных бухгалтеров │ оклада) │
│ │ │ (в процентах к │ │
│ │ │окладу (должностному│ │
│ │ │ окладу)) │ │
├────┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤
│1. │ Государственное бюджетное учреждение │ │ │
│ │ Чукотского автономного округа │ 25 │ 40 │
│ │ "Публичная универсальная библиотека │ │ │
│ │ им. Тана-Богораза" │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤
│2. │ Государственное бюджетное учреждение │ │ │
│ │культуры Чукотского автономного округа │ - │ 60 │
│ │ "Чукотско-эскимосский ансамбль │ │ │
│ │ "Эргырон" │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤
│3. │ Государственное бюджетное учреждение │ │ │
│ │Чукотского автономного округа "Музейный│ - │ 60 │
│ │ центр "Наследие Чукотки" │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────────┤
│4. │ Государственное бюджетное учреждение │ │ │
│ │культуры Чукотского автономного округа │ - │ 51 │
│ │ "Дом народного творчества" │ │ │
└────┴───────────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────────┘
