ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2012 г. № 567
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА ОТ 31 ЯНВАРЯ 2012 Г. № 92
В целях стимулирования труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта городского округа Вичуга глава администрации городского округа Вичуга постановляет:
1. Внести следующие изменения в Положение
"Об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга", утвержденное постановлением администрации городского округа Вичуга "Об утверждении Положения об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга" от 31 января 2012 г. № 92:
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.2. Пункт 7.2
изложить в следующей редакции:
"7.2. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат к должностному окладу работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету:
за почетные звания по профилю учреждения или педагогической деятельности;
за непрерывный стаж работы в сферах образования и физической культуры и спорта;
за интенсивность и особые условия работы;
за высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за сохранность групп;
премиальные выплаты;
за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс".
1.3. Дополнить пункт 7
пунктом 7.12:
"7.12. Надбавка за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс. Данная надбавка устанавливается педагогическим работникам дополнительного образования детей за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс и выплачивается ежемесячно в расчете за фактически отработанное время по основной должности.
В случае, если работник работает по основной должности на неполную ставку, выплата надбавки за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс осуществляется пропорционально занимаемой ставке.
В случае, если работник работает по совместительству, то выплата надбавки за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс осуществляется согласно отработанному времени при наличии трудового договора.
В случае, если работник работает по основной должности более чем на 1 ставку, денежные выплаты осуществляются в установленном размере.
Надбавка устанавливается приказом руководителя фиксированной суммой, в пределах выделенных средств.
Надбавка учитывается при исчислении средней заработной платы в целях предоставления работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом
Российской Федерации".
1.4. Внести дополнение в Приложение № 1
"Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу муниципальных учреждений, подведомственных Комитету, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений по видам экономической деятельности "Образование" и "Физическая культура и спорт" к Положению "Об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга" - инструктор по работе с детьми.
1.5. Дополнить Положение
"Об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга" приложением № 6 "Перечень должностей работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга, которым устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за эффективное внедрение здоровьесберегающих технологий в образовательный процесс" (прилагается)
.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Глава администрации
городского округа Вичуга
В.Г.СТУПИН
Приложение
к постановлению
администрации
городского округа Вичуга
от 06.06.2012 № 567
Приложение № 6
к Положению
"Об условиях и размерах оплаты труда
работников муниципальных учреждений,
подведомственных Комитету
по физической культуре и спорту
администрации городского округа Вичуга"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА,
КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ СТИМУЛИРУЮЩАЯ ВЫПЛАТА
ЗА ЭФФЕКТИВНОЕ ВНЕДРЕНИЕ ЗДОРОВЬЕСБЕРЕГАЮЩИХ ТЕХНОЛОГИЙ
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
┌───┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │
│п/п│ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│1 │Тренер-преподаватель │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│2 │Инструктор по работе с детьми │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────┘
