Председатель
Калининградской областной
общественной организации
профсоюза работников
государственных учреждений
и общественного обслуживания
Российской Федерации
С.В. Голиков
31 августа 2012 г.
Председатель регионального
отделения общероссийской
общественно-государственной
организации "Добровольное
общество содействия армии,
авиации и флоту России"
Калининградской области
В.Н. Кратюк
31 августа 2012 г.
РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
между региональным отделением общероссийской
общественно-государственной организации "Добровольное
общество содействия армии, авиации и флоту России"
Калининградской области и Калининградской областной
общественной организацией профсоюза работников
государственных учреждений и общественного обслуживания
Российской Федерации на 2012-2015 годы
Регистрационный № 02.39.00.04.98000.98500.00115 от 21.09.2012
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сторонами настоящего Отраслевого соглашения (Соглашение) между региональным отделением общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" Калининградской области (далее - Региональное отделение ДОСААФ России Калининградской области) и Калининградской областной общественной организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2012-2015 годы (далее - Профсоюз) являются:
штатные работники аппарата Регионального отделения ДОСААФ России Калининградской области и местных отделений, организаций, предприятий и учреждений, входящих в структуру и состав Регионального отделения ДОСААФ России Калининградской области (далее - Работники организаций ДОСААФ России Калининградской области), в лице их представителя - Калининградской областной общественной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее - Профсоюз);
работодатели - Региональное отделение ДОСААФ России Калининградской области и местные отделения, организации, предприятия и учреждения, входящие в структуру и состав Регионального отделения ДОСААФ России Калининградской области, независимо от их организационно-правовых форм и численности работников (далее - Организации ДОСААФ России по Калининградской области).
1.2. Данное Соглашение вступает в силу с 1 сентября 2012 года и действует до 31 августа 2015 года.
1.3. Соглашение является:
правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения между представителями работодателя и Работниками организаций ДОСААФ России Калининградской области, содержащим обязательства по установлению режима труда и отдыха, оплаты труда, социальных льгот и гарантий, обеспечению занятости, условий и охраны труда Работников организаций ДОСААФ России Калининградской области;
основой для заключения коллективных договоров, трудовых договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для Работников организаций ДОСААФ России Калининградской области. Коллективные договоры заключаются во всех Организациях ДОСААФ России Калининградской области.
Нормы Соглашения обязательны для выполнения всеми представителями работодателя и выборными профсоюзными органами.
При отсутствии в Организации ДОСААФ России Калининградской области коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие.
1.4. Представители сторон Соглашения оказывают содействие представителям работодателя и профсоюзным органам при создании профсоюзных организаций и заключению с ними коллективных договоров в Организациях ДОСААФ России Калининградской области.
Представители работодателя при получении уведомления в письменной форме от соответствующей профсоюзной организации о намерении заключить коллективный договор обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения уведомления и заключить его на согласованных условиях в срок, не превышающий 3 месяцев со дня начала переговоров.
1.5. Для ведения коллективных переговоров, подготовки, заключения и контроля за выполнением Соглашения создается постоянно действующая отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, действующая в соответствии с Положением, утверждаемым в порядке и на условиях взаимной договоренности сторон Соглашения.
1.6. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, принятые в период действия Соглашения и улучшающие социально-экономическое и правовое положение Работников организаций ДОСААФ России Калининградской области, применяются с момента вступления их в силу.
1.7. По взаимному согласию представителей сторон в течение срока действия Соглашения в его текст могут быть внесены изменения и дополнения в порядке, установленном Трудовым кодексом
Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), которые доводятся до сведения Работников организаций ДОСААФ России Калининградской области, выборных профсоюзных органов и представителей работодателя.
1.8. Ни одна из сторон не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Толкование и разъяснения положений Соглашения осуществляются по взаимному согласованию представителей сторон.
1.9. В течение 7 дней со дня подписания Соглашения оно в установленном порядке направляется на уведомительную регистрацию в Министерство социальной политики Калининградской области.
8.3.5. В случае участия работника (работников) в пенсионной системе ДОСААФ России обеспечивают своевременную уплату пенсионных взносов в негосударственный пенсионный Фонд "Промагрофонд" в соответствии с Соглашением о присоединении к договору негосударственного пенсионного обеспечения от 12 августа 2009 г. № 001-Ю-0000-09/02 "РОСТО-ДОСААФ Солидарный".
9. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ И ГАРАНТИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
9.1. Обязанности представителей работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборных органов первичных профсоюзных организаций регламентируются статьей 377
Трудового кодекса и могут улучшаться и развиваться по взаимному согласию сторон в коллективных договорах Организаций ДОСААФ России Калининградской области.
9.2. Представители работодателя:
не препятствуют вступлению Работников организаций ДОСААФ России Калининградской области в профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций в коллективах;
предоставляют выборным профсоюзным органам информацию по социально-трудовым вопросам Организаций ДОСААФ России Калининградской области;
содействуют представителям выборных профсоюзных органов в посещении Организаций ДОСААФ России Калининградской области для реализации установленных законодательством и настоящим Соглашением прав работников и уставных задач Профсоюза.
9.3. Материальные условия деятельности профсоюзных организаций.
9.3.1. Представители работодателя:
на основании личных письменных заявлений членов Профсоюза ежемесячно производят бесплатно удержание и безналичное перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных органов первичных профсоюзных организаций членских профсоюзных взносов одновременно с выплатой заработной платы в Организациях ДОСААФ России Калининградской области;
на основании личных письменных заявлений работников, не являющихся членами Профсоюза, ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы в Организациях ДОСААФ России Калининградской области, производят бесплатно удержание и безналичное перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных органов первичных профсоюзных организаций денежных средств в размере не ниже установленного для уплаты членских профсоюзных взносов и на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией, для обеспечения защиты их прав и интересов;
предоставляют бесплатно выборным органам первичных профсоюзных организаций для обеспечения их деятельности в интересах работников оборудованные помещения, средства связи (городской и местный телефоны, возможность пользования электронной и факсимильной связью), транспортные средства;
производят бесплатно для профсоюзных организаций множительные и машинописные работы;
предоставляют выборным органам первичных профсоюзных организаций возможность для размещения информации в доступном для всех работников месте.
9.4. Гарантии трудовых прав работников, входящих в состав выборных профсоюзных органов.
9.4.1. Представители работодателя:
освобождают от основной работы членов выборных профсоюзных органов с сохранением средней заработной платы за счет работодателей для выполнения общественных обязанностей в интересах Работников организаций ДОСААФ России Калининградской области, прохождения профсоюзной учебы, участия в качестве делегатов в работе съездов, конференций Профсоюза, его выборных органов и проводимых ими мероприятий;
выделяют денежные средства для проведения обучения Работников организации ДОСААФ России Калининградской области по вопросам социального партнерства;
могут поощрять морально и материально руководителей соответствующих выборных профсоюзных органов и их заместителей за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач.
9.4.2. Работники, освобожденные от основной работы в связи с избранием их в выборный орган первичной профсоюзной организации, обладают такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и другие Работники организации ДОСААФ России Калининградской области в соответствии с коллективным договором.
9.4.3. Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных в выборный профсоюзный орган данной Организации ДОСААФ России Калининградской области, засчитывается им в трудовой и страховой стаж в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
9.4.4. Права и гарантии освобожденным и не освобожденным от основной деятельности профсоюзным работникам регламентируются статьями 374
, 375
, 376
Трудового кодекса и могут расширяться по взаимному согласию сторон в рамках коллективного договора.
9.4.5. Освобожденным работникам выборных профсоюзных органов после окончания их выборных полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другая равноценная работа (должность) в той же организации.
При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы в случае реорганизации Организации ДОСААФ России Калининградской области ее правопреемник, а в случае ликвидации Организации ДОСААФ России Калининградской области Профсоюз сохраняет за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - до одного года.
9.4.6. Увольнение по инициативе представителя работодателя в случаях сокращения численности или штата Работников организации ДОСААФ России Калининградской области, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, членов выборных профсоюзных органов Организации ДОСААФ России Калининградской области, ее структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
10. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПРОФСОЮЗА
10. Профсоюз обязуется:
10.1. Содействовать реализации настоящего Соглашения, созданию благоприятного морально-психологического климата в Организациях ДОСААФ России Калининградской области, стабилизации и повышению эффективности работы, укреплению трудовой дисциплины.
10.2. Представлять и защищать законные права и интересы членов Профсоюза, а также Работников организаций ДОСААФ России Калининградской области, не являющихся членами Профсоюза, но ежемесячно перечисляющих Профсоюзу денежные средства в размере и порядке, установленных первичной профсоюзной организацией, в органах законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации, оказывать им при необходимости бесплатную юридическую помощь.
10.3. Участвовать по взаимной договоренности с руководством Регионального отделения ДОСААФ России Калининградской области, руководителями организаций ДОСААФ России в совместных совещаниях, заседаниях по обсуждению актуальных для Работников организаций ДОСААФ России Калининградской области вопросов.
10.4. Осуществлять контроль за соблюдением представителями работодателя трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
10.5. Оказывать методическую, организационную и правовую помощь организациям Профсоюза, созданным в организациях, организовывать совместное обучение профсоюзных кадров и актива выборных органов первичных профсоюзных организаций и представителей работодателя Регионального отделения ДОСААФ России Калининградской области по всем направлениям профсоюзной деятельности.
10.6. Проводить разъяснительную работу среди Работников организаций ДОСААФ России Калининградской области о правах и роли Профсоюза в защите трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов.
10.7. Дополнительно за счет средств профсоюзного бюджета проводить страховые выплаты в соответствии с требованиями договора страхования между ЦК Профсоюза и страховой компанией "Профсодружество" при несчастном случае со смертельным исходом на производстве, а также получении инвалидности в результате несчастных случаев на производстве всех членов профсоюза, работающих в Организациях ДОСААФ России Калининградской области.
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется сторонами и их представителями в составе отраслевой комиссии.
Контрольные функции за выполнением Соглашения осуществляют также первичные организации Профсоюза и представители работодателя.
При невыполнении Соглашения заинтересованные лица письменно информируют отраслевую комиссию или непосредственно руководителей, подписавших Соглашение. Представители сторон Соглашения проводят консультации по существу представленной информации и принимают соответствующее решение.
11.2. Должностные лица, виновные в нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
11.3. Не позднее чем за три месяца до окончания срока действия настоящего Соглашения стороны обязуются вступить в переговоры о заключении Соглашения на новый период и подписать его до окончания срока действия настоящего Соглашения.
