УЖУРСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 19 сентября 2012 г. № 30-213р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ УЖУРСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 15.12.2010 Г. № 11-86Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УЖУРСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Законом
Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", Законом
Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", Законом
Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6649 "О краевом бюджете на 2012 год и плановый период 2013 - 2014 годов", статьей 23
Устава Ужурского района Ужурский районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение
Ужурского районного Совета депутатов от 15.12.2010 № 11-86р "Об утверждении Положения о системе оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Ужурский район" (в ред. Решения Ужурского районного Совета депутатов Красноярского края от 20.02.2012 № 25-172р) следующие изменения:
1.1. Преамбулу
Решения изложить в следующей редакции:
"Руководствуясь Законом
Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", Законом
Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", Ужурский районный Совет депутатов решил:".
1.2. В пункте 1
Решения после слов "о системе оплаты" дополнить словом "труда".
1.3. Пункт 1.1
Положения о системе оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Ужурский район читать в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае.".
1.4. Пункт 4.1
Положения читать в следующей редакции:
"4.1. Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют (в процентах от должностного оклада):
┌────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ Группа должности: │ │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Высшая │от 30 до 100 │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Главная и ведущая │от 30 до 80 │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Старшая и младшая │от 30 до 70 │
└────────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘".
1.5. В пункте 4.2
Положения слова "муниципальную должность" заменить словами "должность муниципальной службы".
1.6. Раздел 6
Положения изложить в следующей редакции:
"6. Ежемесячное денежное поощрение
6.1. Муниципальным служащим района ежемесячно выплачивается ежемесячное денежное поощрение. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливается в размере от 0,5 до 2,7 должностного оклада по всем группам должностей.
6.2. Размер ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему устанавливается на срок до одного года распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) и зависит от конкретных результатов выполнения задач, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления, исполнительской дисциплины муниципального служащего и качественного исполнения заданий.
6.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному времени в пределах установленного фонда оплаты труда.
6.4. В случае наложения дисциплинарных взысканий на муниципального служащего размер ежемесячного денежного поощрения уменьшается:
за замечание - на 20%;
за выговор - на 50%.
6.5. Также размер ежемесячного денежного поощрения может быть снижен в следующих случаях:
за ненадлежащее выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;
за несвоевременную подготовку документов, отчетов;
за недостоверность подготовленных отчетных данных;
за нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
за нарушение служебной этики;
за неисполнение распоряжений непосредственного и вышестоящего руководителя.
Конкретный размер или процент устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя.".
1.7. В пунктах 9.1
, 9.3
Положения слово "нанимателя" заменить словами "представителя нанимателя".
1.8. Приложение № 2
к Решению изложить в редакции приложения
к настоящему Решению.
2. Решение вступает в силу с момента опубликования (обнародования) в газете "Сибирский хлебороб" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2012 года.
Председатель
Ужурского районного
Совета депутатов,
глава района
Г.Н.КУЗНЕЦОВА
Приложение
к Решению
районного Совета депутатов
от 19 сентября 2012 г. № 30-213р
ЗНАЧЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
┌─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Наименование должности │ IV │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Глава местной администрации │ 7050 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Первый заместитель главы местной администрации │ 6318 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Заместитель главы местной администрации │ 5600 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Руководитель структурного подразделения местной │ 4868 │
│администрации │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Начальник отдела │ 4135 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 3924 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Консультант │ 3663 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Контролер-ревизор │ 3404 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Главный специалист │ 3404 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Ведущий специалист │ 3158 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Инспектор │ 3158 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Обеспечивающие специалисты │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Заведующий отделом │ 4135 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Главный бухгалтер │ 3404 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Системный администратор (администратор баз данных) │ 3061 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Заместитель главного бухгалтера │ 3061 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Бухгалтер │ 2865 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Специалист 1-й категории │ 2670 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Специалист 2-й категории │ 2183 │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Секретарь руководителя │ 2183 │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
