СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 23 октября 2008 г. № 75
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Совета депутатов
Лямбирского муниципального района РМ
от 15.03.2011 № 305)
Во исполнение Решения
Совета депутатов Лямбирского района Республики Мордовия от 23 октября 2008 г. № 68 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Лямбирского муниципального района", руководствуясь ст. 18
Устава Лямбирского муниципального района, Совет депутатов района решил:
1. Утвердить
Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Лямбирского муниципального района.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Призыв" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Председатель Совета депутатов
Лямбирского муниципального района
Н.А.СУРКОВ
Решением Совета депутатов
Лямбирского муниципального района
от 23.10.2008 № 75
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЯМБИРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Совета депутатов
Лямбирского муниципального района РМ
от 15.03.2011 № 305)
I. Общие положения
1.1. Примерное Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования Лямбирского района (далее - Положение), разработано на основании Решения
Совета депутатов Лямбирского муниципального района от 23 октября 2008 года № 68 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Лямбирского района", и в соответствии с базовыми окладами (базовыми должностными окладами) по профессиональным квалификационными группам должностей работников дополнительного образования (далее - базовые оклады), утвержденными Решением Совета депутатов Лямбирского муниципального района и включает в себя:
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования (далее - учреждения образования), их заместителей.
1.2. Оплата труда работников занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ.
Лямбирского муниципального района
Единовременно работникам Учреждения может устанавливаться выплата к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы в зависимости от выполнения следующих показателей:
┌──────────────────────────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ Наименование показателей │Количественная│ Балльная │% выплаты за │
│ интенсивности и высоких │ оценка │ оценка │ выполнение │
│ результатов работы │ показателей │ показателей │ показателей │
│ │интенсивности │интенсивности│интенсивности│
│ │ и высоких │ и высоких │ и высоких │
│ │ результатов │ результатов │ результатов │
│ │ работы │ работы │ работы │
├──────────────────────────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────┤
│ Показатели эффективности административной работы Учреждения │
├──────────────────────────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────┤
│за организацию и проведение │ │ │ │
│мероприятий, направленных на │ │ │ │
│повышение качества оказываемых│ │ │ │
│образовательных услуг │ │ │ │
├──────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┤
│за непосредственное участие в │ │ │ │
│реализации приоритетных │ │ │ │
│национальных проектов, │ │ │ │
│федеральных, региональных и │ │ │ │
│ведомственных целевых программ│ │ │ │
├──────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┤
│за выполнение отдельных особо │ │ │ │
│важных заданий Министра │ │ │ │
│культуры Республики Мордовия, │ │ │ │
│руководителя Учреждения) │ │ │ │
├──────────────────────────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────┤
│ Показатели эффективности учебно-воспитательной работы Учреждения │
├──────────────────────────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────┤
│количество учащихся, │ │ │ │
│воспитанников, получивших │ │ │ │
│оценки "4" и "5" по итогам │ │ │ │
│отчетного периода │ │ │ │
├──────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┤
│количество учащихся, │ │ │ │
│воспитанников, повысивших │ │ │ │
│оценку по итогам отчетного │ │ │ │
│периода и достигших высоких │ │ │ │
│результатов │ │ │ │
├──────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┤
│количество проведенных │ │ │ │
│внеклассных мероприятий │ │ │ │
└──────────────────────────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────┘
