АДМИНИСТРАЦИЯ
БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2012 г. № 87
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях приведения нормативных актов Главы администрации Большеберезниковского муниципального района в соответствие с действующим законодательством администрация Большеберезниковского муниципального района постановляет:
1. Внести в Постановление
Главы администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия от 28 октября 2008 года № 331 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников образования Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия" следующие изменения и дополнения:
1) В "Примерное положение об оплате труда работников образования Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия" пункт 3
изложить в новой редакции:
"3. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера
3.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается Главой администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия в соответствии с Положением
об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений образования.
Перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений образования, приведен в приложении 2 к настоящему Положению.
Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.
3.2. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения.
3.3. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с показателями (критериями) оценки эффективности деятельности учреждения образования, утверждаемыми Главой администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия.
Размеры и условия премирования ежегодно устанавливаются Главой администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия.
3.4. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные главой 5 настоящего Положения.
3.5. Учредитель учреждений образования ежегодно формирует централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений в процентах от должностного оклада руководителя и в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение в следующих размерах:
1 группа - 35 процентов;
2 группа - 30 процентов;
3 группа - 25 процентов;
4 группа - 20 процентов.
3.6. Для формирования фонда стимулирования остальных работников образования плановый фонд оплаты труда в месяц уменьшается на плановый размер месячного централизованного фонда стимулирования руководителя и рассчитывается по следующей формуле:
ФС(оро) = ФОТ(без ЦФСР) - ФОТТ - ФОТШР,
в том числе:
ФС(оро) - фонд стимулирования остальным работникам образования;
ФОТ(без ЦФСР) - плановый месячный фонд оплаты труда по учреждению без централизованного фонда стимулирования руководителя;
ФОТТ - месячный фонд оплаты труда по тарификации, включая доплаты и компенсационные выплаты;
ФОТШР - месячный фонд оплаты труда по штатному расписанию, включая доплаты и компенсационные выплаты.
3.7. Созданный фонд стимулирования по учреждениям образования распределяется в следующем порядке:
70 процентов - работникам основного персонала;
30 процентов - работникам административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, включая руководителя учреждения.
Конкретный размер стимулирования определяется Положением о стимулировании учреждения образования."
2) В пункте 5 подпункт 5.6
дополнить абзацем 2, 3 следующего содержания:
"Установленная ежемесячная надбавка учителям производится при условии работы на полную ставку.
При условии работы менее чем на ставку данная ежемесячная надбавка выплачивается пропорционально учебной нагрузки."
2. Внести в Постановление
Главы администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия от 28 октября 2008 года № 336 "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений образования Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия" следующие изменения и дополнения:
│ │ │время, совершенствование форм и │ │
│ │ │содержание отдыха и оздоровления детей│ │
│ │ │и подростков - 2 балла │ │
├───┼────────────────┼──────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 6 │Уровень │- исполнительная дисциплина │Максимально │
│ │исполнительной │(качественное ведение документации │10 баллов │
│ │дисциплины │(делопроизводство), исполнение в срок,│ │
│ │ │выполнение нормативно-правовых актов, │ │
│ │ │принятых в отношении учреждения в │ │
│ │ │соответствии с его компетенцией, │ │
│ │ │своевременное предоставление │ │
│ │ │материалов, отчетов, обеспечение 100- │ │
│ │ │процентного освоения лимитов бюджетных│ │
│ │ │обязательств, отсутствие нарушений │ │
│ │ │законодательства Российской Федерации │ │
│ │ │при проведении мероприятий по контролю│ │
│ │ │(надзору), соблюдение трудового │ │
│ │ │законодательства и развитие │ │
│ │ │социального партнерства работников - 5│ │
│ │ │баллов; │ │
│ │ │- отсутствие обоснованных обращений │ │
│ │ │граждан по поводу конфликтных ситуаций│ │
│ │ │и уровень их решения - 2 балла; │ │
│ │ │- объемы привлечения внебюджетных, │ │
│ │ │спонсорских средств, организация │ │
│ │ │предоставления платных услуг - 2 │ │
│ │ │балла; │ │
│ │ │- организация межведомственного │ │
│ │ │взаимодействия (работа с │ │
│ │ │общеобразовательными школами, │ │
│ │ │общественностью, заинтересованными │ │
│ │ │структурами и др.) - 1 балл │ │
├───┼────────────────┼──────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │Итого 100 │
│ │ │ │баллов │
└───┴────────────────┴──────────────────────────────────────┴─────────────┘
Примечание:
Размер стимулирующих выплат руководителям определяется по сумме баллов, определяющий вес показателей (1 балл = 1 проценту).
3. Признать утратившим силу с 1 января 2012 года Постановление администрации Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия от 21 августа 2009 года № 392.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Глава администрации
муниципального района
А.Н.СУРИН
