КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 октября 2012 г. № 46-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА КОМИТЕТА
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ
В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ
НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
В соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением
Правительства Московской области от 25 апреля 2011 г. № 365/15 "Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области":
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
2. Государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по труду и занятости населения Московской области, директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения обеспечить исполнение Административного регламента
Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
3. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области:
3.1. Организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
3.2. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области (http://www.ktzn.mosreg.ru/).
4. Отделу информационных технологий и программного обеспечения Комитета по труду и занятости населения Московской области обеспечить размещение сведений об Административном регламенте
Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в Реестр государственных услуг (функций) Московской области.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Ю.И. Рагозин
Утвержден
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 18 октября 2012 г. № 46-р
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ
В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ
НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее по тексту - Комитет) и государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее по тексту - Центры занятости), осуществляющих предоставление государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.
2. Предметом регулирования Административного регламента является порядок предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Лица, имеющие право на получение государственной услуги
3. Получателями государственной услуги являются:
лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы (далее - граждане):
граждане Российской Федерации;
│ └───────────────────┬─────────────────────────┘
│ │ ┌─────────┐
│ │ │Ожидание │
│ ├────────> │в очереди│
│ │ │30 минут │
│ │ └─────────┘
│ \/
│ ┌───────────────────────────────────────┐
│ │73. Работник ЦЗН проверяет наличие и │
│ │правильность заполнения документов и │
│ ┌───────┤принимает решение о предоставлении или ├────────┐
│ │ │отказе в предоставлении государственной│ │
│ │ │услуги │ │
│ │ └───────────────────────────────────────┘ │
│ │ │
│ │ ┌─────┐ ┌──────────────┐ │
│ └─────────>│ОТКАЗ│ │ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ│<───────────┘
│ └─┬───┘ └──────────┬───┘
│ │ │
│ \/ \/
│ ┌──────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────────┐
│ │74. Работник ЦЗН разъясняет │ │75. Работник ЦЗН задает параметры │
│ │причины, основания отказа, порядок│ │поиска сведений о работодателе в │
│ │предоставления государственной │ │регистре получателей государственных│
│ │услуги, оформляет решение в │ │услуг и находит бланки учетной │
│ │письменной форме и выдает его │ │документации - 5 минут │
│ │работодателю (или его │ └────────────────────────┬───────────┘
│ │представителю) - 5 минут │ │
│ └───────────┬──────────────────────┘ │
│ │ │
│ \/ │
│ ┌──────────────────────┐ │
│ │Отказ в предоставлении│ │
│ └──────────┬───────────┘ ┌──────────────────────┘
│ │ │
└──────────────┘ \/
┌───────────────────────────────────────────────────────┐
│76. Работник ЦЗН выполняет последовательность действий,│
│предусмотренную пунктами 66
-71
Административного │
│регламента │
└─────────────────────────┬─────────────────────────────┘
│
│
\/
┌──┐
│II│
└──┘
