АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОЛОМНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 сентября 2011 г. № 2031
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОЛОМНА
(в ред. постановления
администрации городского округа
Коломна МО от 28.12.2011 № 3369)
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
Правительства Московской области от 10 июня 2011 г. № 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", решением Совета депутатов городского округа Коломна Московской области от 23.07.2007 № 26/5-РС "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Коломна согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
Постановлением
администрации городского округа Коломна МО от 28.12.2011 № 3369 в абзац 2 пункта 2 внесены изменения, действие которых распространяется
на правоотношения за период с 1 сентября 2011 года по 31 декабря 2011 года.
- пункты 1.1-3.15; 3.17-5.2 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений и учреждений дополнительного образования сферы физической культуры и спорта городского округа Коломна Московской области приложения № 1 к постановлению главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
(в ред. постановления
администрации городского округа Коломна МО от 28.12.2011 № 3369)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- пункт 1.3 постановления главы городского округа Коломна от 26.09.2007 № 1881 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- постановление главы городского округа Коломна от 27.11.2007 № 2588 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- пункт 1.1 постановления главы городского округа Коломна от 18.12.2007 № 2846 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- пункт 1.1 постановления главы городского округа Коломна от 10.01.2008 № 3 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- пункт 1.1 постановления главы городского округа Коломна от 21.01.2008 № 208 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- постановление главы городского округа Коломна от 22.01.2008 № 211 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- постановление главы городского округа Коломна от 21.03.2008 № 717 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- постановление главы городского округа Коломна от 04.08.2008 № 1804 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- пункт 4 постановления главы городского округа Коломна от 09.10.2008 № 2386 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- пункт 1.3 постановления главы городского округа Коломна от 27.10.2008 № 2502 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- пункт 1.4 постановления главы городского округа Коломна от 19.12.2008 № 2993 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- постановление главы городского округа Коломна от 12.01.2009 № 5 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- пункт 1.1 постановления главы городского округа Коломна от 07.04.2009 № 452 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- постановление главы городского округа Коломна от 29.05.2009 № 928 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- пункт 1.1 постановления главы городского округа Коломна от 16.09.2009 № 1818 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- пункт 1.1 постановления главы городского округа Коломна от 24.12.2009 № 2881 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- пункт 1.1 постановления главы городского округа Коломна от 27.01.2010 № 91 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области";
- пункт 1.2 постановления главы городского округа Коломна от 30.05.2011 № 930 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Коломна Московской области от 31.07.2007 № 1308 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Коломна Мешканцова А.А.
И.о. главы городского
округа Коломна
В.М. Шкуров
за выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
3.2.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
3.2.3. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
При наличии у работника учреждения двух почетных знаков надбавка устанавливается по основной занимаемой должности за каждый знак.
3.2.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, устанавливается доплата в размере 2000 (двух тысяч) рублей, за исключением работников учреждений, которым настоящим Положением устанавливаются повышения должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий.
Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении.
В случаях когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных настоящим Положением в процентах от должностного оклада, оказывается меньше чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных настоящим Положением в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
3.2.5. Работникам, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы устанавливаются руководителем учреждения по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.2.6. Работникам МУ "Конькобежный центр "Коломна", осуществляющих обслуживание объекта, отличающегося конструктивными особенностями, исключительностью эксплуатационных характеристик, могут устанавливаться надбавки за обеспечение организации высококачественного учебно-тренировочного процесса в размере до 72,5 процента должностного оклада и за интенсивность и напряженность в работе в размере до 72,5 процента должностного оклада.
Конкретный размер и условия выплат надбавок определяются положением по МУ "Конькобежный центр "Коломна" по согласованию с Комитетом по физической культуре и спорту городского округа Коломна.
(п. 3.2.6 введен постановлением
администрации городского округа Коломна МО от 28.12.2011 № 3369)
3.3. Ежемесячные компенсационные выплаты к должностному окладу (тарифной ставке) выплачиваются за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.
3.4. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах бюджетных ассигнований, выделенных учреждению на соответствующий год.
4. Выплаты стимулирующего характера
4.1. В учреждениях при формировании фонда оплаты труда на планируемый год предусматриваются бюджетные средства на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.
4.2. Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют размер и порядок выплат стимулирующего характера.
4.3. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения производят с учетом:
результатов деятельности работников;
выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений сферы физической культуры и спорта, утвержденных Губернатором Московской области на соответствующий год.
Учреждения могут предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
организацию физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий;
работу, направленную на развитие учреждения;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.4. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Комитетом.
4.5. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
4.6. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных, предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
4.7. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Комитетом.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
4.8. Комитет разрабатывает Типовое положение о премировании для подведомственных учреждений по согласованию с Коломенским городским координационным советом профсоюза.
Учреждения утверждают положения о премировании по согласованию с Комитетом.
4.9. Работникам учреждений, отработавшим неполный календарный период, премии выплачиваются за фактически отработанное время.
Время нахождения в краткосрочной командировке включается в календарный период работы для начисления премии.
Время нахождения в учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им трех лет в календарный период для начисления премии не включается.
4.10. Для молодых специалистов, окончивших учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятых в год окончания ими обучения в указанных образовательных учреждениях на работу по полученной специальности, устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата в размере 1000 руб., которая выплачивается в течение трех лет с момента окончания ими учреждения высшего или среднего профессионального образования при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее 1 ставки).
5. Другие вопросы оплаты труда
5.1. Оплата труда от приносящей доход деятельности осуществляется в соответствии с настоящим Положением и распоряжением администрации городского округа Коломна от 21.07.2009 № 186-р/1-7 "О расходовании и учете средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности".
5.2. Размеры оплаты труда и порядок их установления определяются Положением о приносящей доход деятельности, утвержденным приказом Комитета.
