АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЬСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2012 г. № 1278
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬСКОГО
РАЙОНА ОТ 05.09.2011 № 912
В соответствии с решением
Совета депутатов Кольского района от 30.12.2004 № 28/5 "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из средств бюджета муниципального образования "Кольский район" Мурманской области" (в редакции решения
Совета депутатов Кольского района от 08.04.2010 № 50/11), постановлением
Правительства Мурманской области от 08.06.2012 № 274-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011 № 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области" постановляю:
1. Внести в постановление
администрации Кольского района от 05.09.2011 № 912 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Кольский район" следующие изменения:
1.1. Преамбулу
изложить в редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, а также в целях реализации единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений и казенных учреждений муниципального образования Кольский район,".
1.2. Подпункт 5.3
изложить в редакции:
"5.3. Перечень, порядок и условия применения:
- выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);
- доплат до размера минимальной заработной платы
, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- доплат работникам, уволенным в связи с проведением реорганизационных и организационно-штатных мероприятий в органах местного самоуправления муниципального образования Кольский район, до размера ранее получаемого ими по прежнему месту работы (службы) заработка (денежного содержания).".
2. Внести в Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное вышеназванным постановлением администрации Кольского района, следующие изменения:
2.1. В пункте 1
заменить слова "включают в себя размеры окладов" на слова "включают в себя размеры должностных окладов (окладов)".
2.2. Пункт 2
изложить в редакции:
"2. Системы оплаты труда работников устанавливаются в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых структурными подразделениями администрации Кольского района, осуществляющими руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений, с учетом:
а) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
б) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
в) перечня видов выплат компенсационного характера;
г) перечня видов выплат стимулирующего характера;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) создания условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
ж) достигнутого уровня оплаты труда;
з) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
и) повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
к) выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;
л) фонда оплаты труда, сформированного на календарный год;
м) порядка аттестации работников государственных и муниципальных учреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации;
н) типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие нормы, утверждаемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).".
2.3. Пункт 3
дополнить абзацем следующего содержания:
"Структурные подразделения администрации Кольского района, осуществляющие руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений не вправе устанавливать диапазон должностных окладов (окладов) при одинаковых показателях квалификации (квалификационная категория, уровень образования, стаж работы) по должностям работников, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы).".
2.4. В абзацах первом
и третьем пункта 5
и абзацах втором
и третьем пункта 6
исключить слово "минимальные".
2.5. Абзац первый пункта 8
изложить в редакции:
"8. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения самостоятельно с учетом условия формирования новых штатных расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.".
2.6. Пункт 9
изложить в редакции:
"9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год раздельно, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Кольского района и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Порядок формирования премиального фонда руководителей учреждений определяется структурным подразделением администрации Кольского района, осуществляющим руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений.
Величина премиального фонда руководителей может составлять до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения.
Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств премиального фонда руководителя осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.".
3. Структурным подразделениям администрации Кольского района, осуществляющим руководство и координацию деятельности подведомственных администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений, в срок до 20 октября 2012 года привести в соответствие с настоящим постановлением Примерные положения по оплате труда работников подведомственных бюджетных и казенных учреждений.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований городских и сельских поселений Кольского района внести аналогичные изменения и дополнения в правовые акты по оплате труда работников и руководителей муниципальных учреждений.
Глава
администрации муниципального образования
Кольский район
М.В.ЧЕКРЫГИН
