МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 апреля 2011 г. № 750
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ЭКСПЕРТНЫХ
ГРУППАХ ПРИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов минобразования Нижегородской области
от 05.03.2012 № 524
, от 27.07.2012 № 2286
,
от 12.10.2012 № 2970
)
В целях обеспечения процедуры проведения аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области и в соответствии с Порядком
аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 года № 209, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об экспертных группах при Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области.
3. Признать утратившим силу приказ министерства образования и науки Нижегородской области от 10.11.2001 № 343/а "Об утверждении Положений".
Министр
С.В.НАУМОВ
Утверждено
приказом
министерства образования
Нижегородской области
от 04.04.2011 № 750
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(далее - Аттестационная комиссия)
(в ред. приказов минобразования Нижегородской области
от 05.03.2012 № 524
, от 27.07.2012 № 2286
,
от 12.10.2012 № 2970
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности Аттестационной комиссии министерства образования Нижегородской области по аттестации:
- с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей и первой квалификационным категориям, педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений;
- с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей, первой и второй квалификационным категориям, медицинским работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении органов, осуществляющих управление в сфере образования Нижегородской области;
(абзац введен приказом
минобразования Нижегородской области от 27.07.2012 № 2286)
- лиц, претендующих на должности руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Нижегородской области.
(п. 1.1 в ред. приказа
минобразования Нижегородской области от 05.03.2012 № 524)
4.3. При разногласиях в оценках представляются отдельные экспертные заключения.
4.4. На каждом заседании экспертной группы помимо председателя должны присутствовать не менее 3 членов утвержденного состава группы.
4.5 - 4.6. Исключены с 5 марта 2012 года. - Приказ
минобразования Нижегородской области от 05.03.2012 № 524.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.7. На заседании экспертной группы оформляется экспертное заключение, которое содержит результаты прохождения аттестации и подписывается председателем и членами экспертной группы. Экспертные заключения передаются в Аттестационную комиссию для дальнейшего рассмотрения. После утверждения Аттестационной комиссией соответствующего решения по результатам аттестации экспертные заключения передаются в ГБОУ ДОВ ЦМКО и хранятся в течение 5 лет.
(в ред. приказа
минобразования Нижегородской области от 05.03.2012 № 524)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.8. Председатель экспертной группы ежегодно представляет в Аттестационную комиссию аналитический отчет об итогах работы группы.
5. Порядок оплаты членам экспертных групп за проведение
квалификационных испытаний для педагогический работников
муниципальных образовательных учреждений, аттестующихся
в целях установления высшей квалификационной категории,
педагогических работников государственных образовательных
учреждений, аттестующихся в целях установления высшей
и первой квалификационных категорий, педагогических
работников государственных образовательных учреждений,
аттестующихся на подтверждение соответствия
занимаемой должности
(введен приказом
минобразования Нижегородской области
от 05.03.2012 № 524)
5.1. Расчет суммы оплаты каждому члену экспертных групп осуществляется на основании сведений о фактически отработанном времени.
5.2. Учет сведений о фактически отработанном времени, за которое производится оплата, ведут председатели экспертных групп.
Председатели экспертных групп сведения о фактически отработанном времени за проведение квалификационных испытаний для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, аттестующихся в целях установления высшей квалификационной категории, педагогических работников государственных образовательных учреждений, аттестующихся в целях установления высшей и первой квалификационных категорий, педагогических работников государственных образовательных учреждений, аттестующихся на подтверждение соответствия занимаемой должности, представляют в ГБОУ ДОВ ЦМКО.
5.3. Выплата денежных средств за проведение квалификационных испытаний для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, аттестующихся в целях установления высшей квалификационной категории, педагогических работников государственных образовательных учреждений, аттестующихся в целях установления высшей и первой квалификационных категорий, педагогических работников государственных образовательных учреждений, аттестующихся на подтверждение соответствия занимаемой должности, производится на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с членами экспертных групп, и актов выполненных работ наличными через ГБОУ ДОВ ЦМКО.
5.4. Размер оплаты члену экспертной комиссии определяется по формуле:
Si = Ri x Ti, где:
Si - размер оплаты i-ому члену экспертной группы;
Ri - размер оплаты за один час работы i-ому члену экспертной группы (рублей/час), установленный приказом министерства образования Нижегородской области от 23 ноября 2011 года № 3141 "Об утверждении расчета сметы расходов на проведение аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, аттестующихся в целях установления высшей категории, педагогических работников государственных учреждений, аттестующихся в целях установления высшей и первой квалификационных категорий, педагогических работников государственных учреждений, аттестующихся на подтверждение соответствия занимаемой должности";
Ti - фактически затраченное время работы (часов), которое определяется по формуле:
Ti = (Tiкт + Tiкп + Tiп) x N1 + Tiс x N2, где:
Tiкт=1,5 часа - норматив времени на проведение одного экзамена в форме компьютерного тестирования на одного человека;
К - количество экзаменов в форме компьютерного тестирования, в которых принимал участие эксперт;
Tiкп=2 часа - норматив времени на проведение одного экзамена в форме компьютерной презентации методической разработки раздела образовательной программы;
N1 - количество педагогических работников, которым данным экспертом проведена экспертиза квалификационных испытаний в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей и первой квалификационным категориям;
Tiп = 2 часа - норматив времени на проведение одного экзамена в форме портфолио;
N2 - количество педагогических работников, которым данным экспертом проведена экспертиза квалификационного испытания в форме портфолио;
Tiс=1,5 часа - норматив времени на проведение одного квалификационного испытания в письменной форме при аттестации на соответствие занимаемой должности;
N3 - количество педагогических работников, которым данным экспертом проведена экспертиза квалификационного испытания в письменной форме при аттестации на соответствие занимаемой должности.
5.5. Выплата денежных средств осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на соответствующий год, по окончании проведения квалификационных испытаний и рассмотрения результатов Аттестационной комиссией в соответствии с графиком ее заседаний.
5.6. Оплата членам экспертных групп за проведение квалификационных испытаний в рамках аттестации педагогических работников производится только при наличии документарного подтверждения от работодателя об участии в работе экспертных групп за рамками времени основной деятельности. Членам экспертных групп, являющимся государственными или муниципальными служащими, а также работникам ГБОУ ДОВ ЦМКО оплаты не производится.
