АДМИНИСТРАЦИЯ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2011 г. № 1549
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
администрации
Надеждинского муниципального района
от 30.01.2012 № 113)
На основании Устава
Надеждинского муниципального района, в соответствии с решением
Думы Надеждинского муниципального района от 30.06.2009 № 168 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района", постановлением
администрации Надеждинского муниципального района от 22.11.2011 № 1548 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района", администрация Надеждинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района.
2. Администрации Надеждинского муниципального района (Бирюкова), структурным подразделениям администрации Надеждинского муниципального района, действующим как отраслевой (функциональный) орган Надеждинского муниципального района, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Надеждинского муниципального района, финансируемые из средств бюджета Надеждинского муниципального района (далее - учреждения):
2.1. Разработать и утвердить рекомендации по установлению окладов работникам учреждений в зависимости от квалификационной категории и внутридолжностного категорирования.
2.2. Привести в соответствие с настоящим постановлением трудовые договоры, заключенные с руководителями учреждений.
3. Руководителям учреждений:
3.1. Провести необходимые организационно-штатные мероприятия с соблюдением трудового законодательства Российской Федерации.
3.2. Разработать и утвердить Положение об оплате труда работников учреждения.
4. Общему отделу администрации Надеждинского муниципального района (Бирюкова) опубликовать настоящее постановление в районной газете "Трудовая слава".
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Надеждинского муниципального района Аркадьеву Ж.М.
И.о. главы администрации
Надеждинского муниципального района
В.Д.РОЩИН
Утверждено
Постановлением
администрации
Надеждинского
муниципального района
от 22.11.2011 № 1549
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА НАДЕЖДИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
администрации
Минимальная величина доплаты не может быть менее четырех процентов оклада.
На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам учреждений, получавшим ее ранее.
Руководители учреждений принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости работников учреждений на таких рабочих местах.
Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений Надеждинского
муниципального района,
финансируемых из средств
бюджета Надеждинского
муниципального района
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАДЕЖДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА НАДЕЖДИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЗА РАБОТУ В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ
ОТ НОРМАЛЬНЫХ (ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ РАЗЛИЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ,
СОВМЕЩЕНИИ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ), СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ,
РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ И ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ
В ДРУГИХ УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ
ОТ НОРМАЛЬНЫХ)
1. Порядок установления выплат работникам муниципальных учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), (далее - Порядок) устанавливает размеры и условия выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
2. Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при выполнении работ различной квалификации в соответствии со статьей 150
Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), сверхурочной работе - статьей 152
ТК РФ, работе в выходные и нерабочие праздничные дни - статьей 153
ТК РФ.
3. Доплаты при совмещении профессий (должностей) устанавливаются в соответствии статьей 151
ТК РФ.
Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей, временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, устанавливаются по соглашению сторон трудового договора, исходя из оклада по совмещаемой должности с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, а также специфики работы, связанной с тяжелыми, вредными и (или) опасными для здоровья и иными особыми условиями труда.
4. Доплаты при выполнении работы в ночное время устанавливаются в соответствии со статьей 154
ТК РФ.
Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) рассчитывается от оклада за каждый час работы в ночное время.
Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
Размер доплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов оклада рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
5. Выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии статьей 149
ТК РФ.
5.1. Учителям и преподавателям производится ежемесячная денежная выплата в размере 2000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях (далее - нормативная наполняемость), либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в учреждениях, расположенных в сельской местности. Если наполняемость учащихся в классе меньше нормативной наполняемости, расчет выплаты производится пропорционально фактическому числу учащихся.
Учителям и преподавателям производится ежемесячная денежная выплата за проверку тетрадей в следующих размерах и с учетом учебной нагрузки:
1) 1 - 4 классы - 10 процентов оклада;
2) по русскому языку и литературе - 15 процентов оклада;
3) по математике и иностранному языку - 10 процентов оклада.
5.2. Работникам учреждений Надеждинского муниципального района, финансируемых из средств бюджета Надеждинского муниципального района (далее - учреждение) устанавливается доплата за работу в учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, в размере 25 процентов оклада.
Педагогическим работникам учреждений устанавливается доплата за работу в учреждении, расположенном в сельском населенном пункте, в размере 25 процентов оклада с учетом учебной нагрузки.
