ШАХТИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 29 февраля 2012 г. № 211
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В "ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ ШАХТЫ"
На основании статьи 24
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 10
Областного закона от 09.10.2007 № 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области" и по аналогии со статьей 1
Областного закона от 15.02.2008 № 872-ЗС "О государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Ростовской области и должности государственной гражданской службы Ростовской области" городская Дума города Шахты решила:
1. Внести в приложение 3
к "Положению о муниципальной службе в городе Шахты", утвержденному решением Шахтинской городской Думы от 28.02.2008 № 425, следующие изменения:
1) подпункт 2 части 1
изложить в следующей редакции:
"2) должности муниципальной службы при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
- ликвидация органа местного самоуправления, органа Администрации, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с сокращением штата либо должностей муниципальной службы, а также при непредставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;
- увольнение муниципальных служащих с должностей муниципальной службы в связи с прекращением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе имеющих право на досрочную пенсию, а также в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта) с муниципальным служащим;
- достижение пенсионного или предельного возраста, установленного законодательством для замещения должностей муниципальной службы;
- обнаружившееся несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы в соответствии с медицинским заключением, либо признание муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, а также признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего либо по соглашению сторон;
- перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия в другую организацию или переход на выборную должность;
- в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой, если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или Правительства Ростовской области.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Администрации В.В. Чередниченко, комитет по местному самоуправлению и молодежной политике (Е.П. Стенякина).
Мэр города Шахты
Д.СТАНИСЛАВОВ
