АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РЯЗАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2012 г. № 3997
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. РЯЗАНИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
РЯЗАНИ ОТ 19.01.2011 № 180
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 39
, 41
Устава муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, администрация города Рязани постановляет:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Рязани, утвержденное Постановлением администрации города Рязани от 19.01.2011 № 180 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Рязани" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункты 6.8
и 6.8.1 раздела 6
"Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения и заместителей руководителя муниципального учреждения" изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению.
1.2. Приложение № 5
"Показатели результативности деятельности бюджетного муниципального учреждения по итогам работы за год (квартал)" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему постановлению.
1.3. Приложение № 6
"Показатели результативности деятельности казенного муниципального учреждения по итогам работы за год (квартал)" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 3
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2012 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Горячкину С.В.
Глава администрации
В.Е.АРТЕМОВ
Приложение № 1
к Постановлению
администрации города Рязани
от 30 июля 2012 г. № 3997
6.8. Выплаты стимулирующего характера руководителей бюджетных и казенных муниципальных учреждений за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя ежемесячные выплаты в соответствии с показателями результативности деятельности муниципального учреждения по итогам работы за квартал согласно Приложениям № 5 и № 6 к Положению. Ежемесячные выплаты в соответствии с показателями результативности деятельности муниципального учреждения по итогам работы за квартал могут быть пересмотрены в течение года по итогам работы муниципального учреждения за квартал.
6.8.1. Заместителям руководителя бюджетного и казенного муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя ежемесячные выплаты в соответствии с аналогичными показателями результативности деятельности муниципального учреждения по итогам работы за квартал и устанавливаются в размере до 100% руководителем бюджетного и казенного муниципального учреждения.
Приложение № 2
к Постановлению
администрации города Рязани
от 30 июля 2012 г. № 3997
ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
┌──┬────────────────────────────────┬─────────────────────────────┬───────┐
│NN│ Наименование показателя │ Наименование структурного │Процент│
│пп│ результативности │ подразделения администрации │ │
│ │ деятельности бюджетного │ города Рязани, │ │
│ │ муниципального учреждения │ согласующего показатель │ │
│ │ │ результативности │ │
├──┼────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────┤
│1 │Отсутствие замечаний по │Заместитель главы │ 20 │
│ │осуществлению уставной │администрации, курирующий │ │
│ │деятельности бюджетного │бюджетное муниципальное │ │
│ │муниципального учреждения │учреждение │ │
├──┼────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────┤
│2 │Отсутствие замечаний по │Заместитель главы │ 10 │
│ │исполнению организационно- │администрации - руководитель │ │
│ │распорядительных и нормативных │аппарата │ │
│ │правовых актов │ │ │
├──┼────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────┤
│3 │Выполнение основных требований │Структурное подразделение │ 30 │
│ │(индикаторов качества) к │администрации города Рязани, │ │
│ │результатам деятельности │в ведении которого находится │ │
│ │бюджетного муниципального │бюджетное муниципальное │ │
│ │учреждения │учреждение │ │
├──┼────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────┤
│4 │Отсутствие замечаний по │Структурное подразделение │ 40 │
│ │выполнению муниципального │администрации города Рязани, │ │
│ │задания │в ведении которого находится │ │
│ │ │бюджетное муниципальное │ │
│ │ │учреждение │ │
├──┴────────────────────────────────┴─────────────────────────────┼───────┤
│Итого │ 100 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
Приложение № 3
к Постановлению
администрации города Рязани
от 30 июля 2012 г. № 3997
ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗЕННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
┌──┬───────────────────────────────────────┬──────────────────────┬───────┐
│NN│ Наименование показателя │ Наименование │Процент│
│пп│результативности деятельности казенного│ структурного │ │
│ │ муниципального учреждения │ подразделения │ │
│ │ │администрации города │ │
│ │ │Рязани, согласующего │ │
│ │ │ показатель │ │
│ │ │ результативности │ │
├──┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────┤
│1 │Отсутствие замечаний по осуществлению │Заместитель главы │ 40 │
│ │уставной деятельности казенного │администрации, │ │
│ │муниципального учреждения │курирующий казенное │ │
│ │ │муниципальное │ │
│ │ │учреждение │ │
├──┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────┤
│2 │Отсутствие замечаний по исполнению │Заместитель главы │ 30 │
│ │организационно-распорядительных и │администрации - │ │
│ │нормативных правовых актов │руководитель аппарата │ │
├──┼──────────────┬────────────────────────┼──────────────────────┼───────┤
│3 │Соблюдение │Внесение изменений в │Финансово-казначейское│ 30 │
│ │финансовой │кассовый план более чем │управление │ │
│ │дисциплины │на 15% от первоначально │администрации города │ │
│ │ │утвержденного │Рязани │ │
├──┴──────────────┴────────────────────────┴──────────────────────┼───────┤
│Итого │ 100 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
