АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2009 г. № 1093
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(2010 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области
от 29.12.2010 № 1564
, от 28.07.2011 № 929
,
от 24.11.2011 № 1643
, от 25.10.2012 № 1310
)
В целях совершенствования системы государственной гражданской службы области, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области и в соответствии с пунктом 2 статьи 18
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", пунктом 1 статьи 66
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пунктом 7
Указа Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 "О Федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", а также для обеспечения выполнения Решения Совета по кадровой политике при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе от 23.04.2009 администрация области постановляет:
1. Утвердить областную целевую программу
"Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)" согласно приложению.
2. Рекомендовать главам городов и районов области, главе администрации г. Тамбова П.П.Черноиванову в пределах средств соответствующих бюджетов в 2009 году разработать и принять программы развития муниципальной службы на 2010 - 2013 годы с учетом местной специфики.
3. Опубликовать данное постановление в газете "Тамбовская жизнь".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области А.А.Сазонова.
Первый зам. главы администрации области
А.Я.Дубовик
Приложение
Утверждена
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 11.09.2009 № 1093
ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТАМБОВСКОЙ
ОБЛАСТИ (2010 - 2013 ГОДЫ)"
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области
от 29.12.2010 № 1564
, от 28.07.2011 № 929
,
от 24.11.2011 № 1643
, от 25.10.2012 № 1310
)
Паспорт Программы
┌────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │"Развитие государственной гражданской службы │
│Программы │Тамбовской области (2010 - 2013 годы)" (в дальнейшем│
│ │именуется - Программа) │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Заказчик-координатор│Управление государственной службы и организационной │
│Программы │работы администрации области │
│ │программах │ │области) │ │ │ │ │
│ │профессиональной│ │ │ │ │ │ │
│ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих области│ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│ │Рост числа │Число указанных│ 200 │Не менее│Не менее│Не менее│Не менее│
│ │государственных │служащих │(данные │120% от │130% от │140% от │150% от │
│ │гражданских │ │управления │базового│базового│базового│базового│
│ │служащих │ │государст- │значения│значения│значения│значения│
│ │области, │ │венной службы│ │ │ │ │
│ │прошедших │ │и организа- │ │ │ │ │
│ │обучение в │ │ционной │ │ │ │ │
│ │соответствии с │ │работы │ │ │ │ │
│ │государственным │ │администрации│ │ │ │ │
│ │заказом на │ │области) │ │ │ │ │
│ │профессиональную│ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовку, │ │ │ │ │ │ │
│ │повышение │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации и │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировку │ │ │ │ │ │ │
│(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 28.07.2011 № 929) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
├─────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Задача 4: │Индикатор 1: │Количество │ 70 │Не более│Не более│Не более│Не более│
│внедрение │снижение │государственных│(данные │85% от │80% от │75% от │70% от │
│современных │количества │гражданских │управления │базового│базового│базового│базового│
│механизмов │государственных │служащих │государст- │значения│значения│значения│значения│
│стимулирования │гражданских │области, │венной службы│ │ │ │ │
│государственных │служащих │уволившихся с │и организа- │ │ │ │ │
│гражданских │области, │государственной│ционной │ │ │ │ │
│служащих области │уволившихся с │гражданской │работы │ │ │ │ │
│ │государственной │службы до │администрации│ │ │ │ │
│ │гражданской │достижения ими │области) │ │ │ │ │
│ │службы до │предельного │ │ │ │ │ │
│ │достижения ими │возраста │ │ │ │ │ │
│ │предельного │пребывания на │ │ │ │ │ │
│ │возраста │государственной│ │ │ │ │ │
│ │пребывания на │гражданской │ │ │ │ │ │
│ │государственной │службе │ │ │ │ │ │
│ │гражданской │ │ │ │ │ │ │
│ │службе │ │ │ │ │ │ │
│(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области от 29.12.2010 № 1564) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │
└─────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
