АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2010 г. № 657-па
О ПОРЯДКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТВЕРСКОЙ
ОБЛАСТИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УНИТАРНЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ТВЕРСКОЙ
ОБЛАСТИ И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ И ОТДЕЛЬНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 09.08.2010 № 381-ПА
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области
от 09.10.2012 № 582-пп)
В соответствии с главами III
и IV
Закона Тверской области от 09.04.2002 № 23-ЗО "Об управлении государственным имуществом Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:
1. Утвердить Порядок
взаимодействия по кадровым вопросам исполнительных органов государственной власти Тверской области с государственными унитарными предприятиями Тверской области и государственными учреждениями Тверской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
а) Постановление
Администрации Тверской области от 16.08.2005 № 266-па "О взаимодействии по кадровым вопросам исполнительных органов государственной власти Тверской области с государственными унитарными предприятиями Тверской области и государственными учреждениями Тверской области";
б) Постановление
Администрации Тверской области от 20.09.2006 № 237-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 16.08.2005 № 266-па";
в) Постановление
Администрации Тверской области от 05.07.2010 № 325-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 16.08.2005 № 266-па";
г) абзац второй пункта 1
Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятий Тверской области, утвержденного Постановлением Администрации Тверской области от 09.08.2010 № 381-па "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Тверской области и Положения о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятий Тверской области".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение
к Постановлению администрации
Тверской области
от 29 декабря 2010 г. № 657-па
Порядок
взаимодействия по кадровым вопросам исполнительных органов
государственной власти Тверской области с государственными
унитарными предприятиями Тверской области
и государственными учреждениями Тверской области
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области
от 09.10.2012 № 582-пп)
Раздел I
Общие положения
В ходе проведения проверки Комиссия:
- рассматривает письменные объяснения руководителей учреждений по фактам, послужившим основаниями для проведения проверки;
- оформляет протокол проверки, в котором отражает ход и результаты проверки;
- представляет представителю работодателя предложения о применении дисциплинарных взысканий к руководителям учреждений.
Оформление протокола проверки возлагается на отраслевой орган исполнительной власти.
13. Решение о применении дисциплинарного взыскания к руководителям учреждений принимается представителем работодателя в соответствии с трудовым законодательством на основании протокола проверки (в случае проведения проверки в соответствии с пунктом 12
настоящего Порядка) и прилагаемых к нему материалов.
14. Представитель работодателя ознакамливает руководителя учреждения под роспись с решением о применении дисциплинарного взыскания в течение трех рабочих дней со дня его принятия, не считая времени отсутствия руководителя учреждения на работе. Если руководитель учреждения отказывается ознакомиться с указанным решением под роспись, то представителем работодателя составляется соответствующий акт.
15. Решение о применении дисциплинарного взыскания может быть обжаловано в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания руководитель учреждения не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Представитель работодателя до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с руководителя учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации по собственной инициативе, просьбе самого руководителя, ходатайству заместителя Председателя Правительства.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 09.10.2012 № 582-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Раздел V
Иные вопросы взаимодействия по кадровым вопросам
16. Исполнительные органы государственной власти, утверждающие уставы областных организаций, в трехдневный срок со дня вступления в силу изменений и (или) дополнений в уставы областных организаций представляют заверенные копии указанных изменений и (или) дополнений в управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 09.10.2012 № 582-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17. Отраслевые органы исполнительной власти в соответствии с установленной подведомственностью (в случае, если подведомственность не определена, - орган по управлению государственным имуществом Тверской области):
а) организовывают взаимодействие с областными организациями в части представления информации данными организациями о предстоящем отпуске руководителя областной организации, временной нетрудоспособности, ином длительном отсутствии указанного руководителя;
б) обеспечивают ознакомление руководителей областных организаций с распорядительными документами о назначении (увольнении) на должность в соответствии с трудовым законодательством;
в) при заключении трудовых договоров с руководителями областных организаций используют утвержденную примерную форму трудового договора;
г) при необходимости внесения изменений в трудовые договоры используют за основу утвержденную примерную форму трудового договора с руководителем областной организации;
д) представляют управлению государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области:
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 09.10.2012 № 582-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- копию письма о согласовании предоставления отпуска руководителю областной организации и заверенную копию распорядительного документа о возложении обязанностей руководителя на должностное лицо областной организации на время отпуска руководителя;
- за 10 дней до начала календарного года выписку из графика отпусков (в части отпуска руководителя) областных организаций.
18. Руководители областных организаций:
а) в трехдневный срок представляют в отраслевые органы исполнительной власти, орган по управлению имуществом Тверской области и управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области информацию:
- о вакансиях на должности первых заместителей, заместителей руководителей областных организаций;
- о временной нетрудоспособности и пребывании в отпуске руководителей областных организаций;
(пп. "а" в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 09.10.2012 № 582-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) согласовывают предоставление отпуска руководителя унитарного предприятия (при обязательном условии возложения обязанностей руководителя на соответствующее должностное лицо на время отпуска) с органом по управлению государственным имуществом Тверской области, отраслевым органом исполнительной власти и управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области;
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 09.10.2012 № 582-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) согласовывают предоставление отпуска руководителя учреждения (при обязательном условии возложения обязанностей руководителя на соответствующее должностное лицо на время отпуска) с отраслевым органом исполнительной власти и управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области;
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 09.10.2012 № 582-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
г) представляют в управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области штатное расписание унитарного предприятия на 1 января календарного года, согласованное органом по управлению государственным имуществом Тверской области и отраслевым органом исполнительной власти, в дальнейшем - в трехдневный срок при изменении штатного расписания унитарного предприятия;
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 09.10.2012 № 582-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
д) представляют в управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области штатное расписание учреждения на 1 января календарного года, согласованное отраслевым органом исполнительной власти, в дальнейшем - в трехдневный срок при изменении штатного расписания учреждения.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 09.10.2012 № 582-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
