ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. АБАЗА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2009 г. № 45
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"КАДРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
(в ред. Постановления
Главы муниципального образования
г. Абаза от 31.12.2009 № 1610,
Постановления
Администрации муниципального образования
г. Абаза от 30.09.2011 № 700)
Руководствуясь ст. 179
Бюджетного кодекса, п. 1. ч. 1 ст. 16
, 17
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", п. 42 ст. 26
Устава муниципального образования г. Абаза и в соответствии с решением
Абазинского городского Совета депутатов от 11.01.2009 № 185 "О бюджете МО г. Абаза на 2009 год" постановляю:
1. Утвердить муниципальную целевую программу
"Кадры здравоохранения на 2009 - 2011 годы" (приложение).
2. Контроль исполнения данного Постановления возложить на Первого заместителя Главы муниципального образования г. Абаза Филимонову В.Н.
Глава муниципального образования
В.В.ДМИТРЕНКО
к Постановлению Главы МО г. Абаза
"Об утверждении муниципальной целевой
программы "Кадры здравоохранения
на 2009 - 2011 годы"
от 26 января 2009 г. № 45
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"КАДРЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА 2009 - 2012 ГОДЫ"
(в ред. Постановления
Администрации муниципального
образования г. Абаза от 30.09.2011 № 700)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПАСПОРТ
муниципальной целевой программы
"Кадры здравоохранения на 2009 - 2012 годы"
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │муниципальная целевая программа "Кадры здравоохранения│
│Программы │на 2009 - 2012 годы" │
├──────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Дата принятия │- Постановление Главы муниципального образования г. │
│решения │Абаза от 30.06.2008 № 515 "О разработке прогноза │
Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств муниципального бюджета г. Абазы.
Общие затраты на Программу составили 1223,0 тыс. руб., в том числе в 2009 году - 133 тыс. руб., в 2010 году - 209 тыс. руб., в 2011 году - 345,0 тыс. руб., 2012 г. - 536,0 тыс. руб.
Финансирование осуществляется по следующим направлениям:
в тыс. руб.
┌──────────────────────────────────┬───────┬───────┬───────┬───────┬──────┐
│Виды расходов │2009 г.│2010 г.│2011 г.│2012 г.│2009 -│
│ │ │ │ │ │2012 │
│ │ │ │ │ │гг. │
├──────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│1. Аренда жилья │ 38,0│ 83,0│ 143,0│ 240,0│ 504,0│
├──────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│2. Оплата за обучение: │ 95,0│ 121,5│ 202,0│ 296,0│ 714,5│
│- прочие расходы; │ 95,0│ 50,0│ 0 │ 0 │ 145,0│
│- прочие услуги │ 0 │ 71,5│ 202,0│ 296,0│ 569,5│
├──────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│3. Подготовка информационных │ 0 │ 4,5│ 0 │ 0 │ 4,5│
│материалов (прочие услуги) │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┼──────┤
│Итого по Программе │ 133,0│ 209,0│ 345,0│ 536,0│1223,0│
└──────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴───────┴──────┘
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
6. Оценка социально-экономической
эффективности Программы
Оценка эффективности реализации Программы проводится на основе сравнения с данными за 2008 год и с учетом необходимости достижения следующих показателей:
┌───────────────────────────────┬────┬────┬────┬────┬────┬────────────────┐
│Показатели (индикаторы) │2008│2009│2010│2011│2012│Результативность│
│эффективности Программы │г. │г. │г. │г. │г. │Программы │
├───────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────────────────┤
│1. Увеличение обеспеченности │23,4│22,5│21,4│23,4│25,0│+ 1,6 │
│врачами на 10000 населения │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼────────────────┤
│2. Увеличение │72,1│72,1│70,3│72,1│75,7│+ 3,6 │
│укомплектованности врачами МУЗ │ │ │ │ │ │ │
│"Абазинская городская больница"│ │ │ │ │ │ │
└───────────────────────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴────────────────┘
При завершении муниципальной целевой программы в 2012 году студенты, обучающиеся в медицинских вузах, еще не завершат свое обучение. Только 3 человека, в т.ч. 1 человек с полным возмещением расходов по данной Программе, будут проходить в 2012 году интернатуру. На работу в МУЗ "Абазинская городская больница" после завершения интернатуры ежегодно будут приходить врачи, начиная с 2013 года. Ежегодно из числа работающих врачей уходят 1 - 2 человека на пенсию. Поэтому сокращается обеспеченность и укомплектованность врачами.
Реализация мероприятий данной муниципальной целевой программы позволяет сохранить обеспеченность и укомплектованность врачами на уровне.
Предполагается, что общий экономический эффект от реализации мероприятий Программы будет достигнут за счет обеспеченности жильем и увеличения числа врачей-специалистов в улучшении качества лечения, обследований, улучшения диагностики и сокращения затрат на лечение больного.
Социальная эффективность реализации мероприятий Программы будет выражена в увеличении доступности и улучшении качества оказываемых медицинских услуг, увеличении продолжительности жизни больных, сохранении трудового потенциала больницы.
