О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2013 ГОДУ
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации (далее - Кодекс) и Законом
Чувашской Республики от 4 мая 2000 года № 4 "О государственном празднике Чувашской Республики" нерабочими праздничными днями в Чувашской Республике являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
24 июня - День Республики;
4 ноября - День народного единства.
ТК
РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112
ТК РФ Федеральным законом
от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой ст. 112
ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. В соответствии абзацем третьим статьи 1 Закона
ЧР от 04.05.2000 № 4 Кабинет Министров Чувашской Республики также вправе переносить выходные дни на другие дни.
Постановлением
Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. № 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" <*>
в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 5 и 6 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с субботой, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая и с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.
--------------------------------
<*> Российская газета, 18 октября 2012 г. (с. 3); см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2012, № 10.
Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2012 г. в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 20.07.2011 № 581 период зимнего отдыха работников составит 10 дней - с 30 декабря 2012 г. по 8 января 2013 г. В мае 2013 г. продолжительность отдыха работников, связанная с празднованием Праздника Весны и Труда, будет 5 дней - с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня - с 9 по 12 мая. При этом будет соблюдена норма ст. 110
ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.
Федеральным законом
от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ статья 91
ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:
"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда." <*>
.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 30 (ч. I), ст. 3613.
В настоящее время действует новый Порядок
исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н <*>
.
--------------------------------
<*> Приказ
Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, № 10).
В соответствии с этим Порядком
данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2013 году такими предпраздничными рабочими днями являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов
(8 час. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 часа
(7,2 час. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 часа
(4,8 час. x 17 дней).
В соответствии с Законом
Чувашской Республики от 4 мая 2000 года № 4 "О государственном празднике Чувашской Республики" 24 июня признан нерабочим праздничным днем. Данным Законом
гарантии и компенсации в соответствии со ст. 95
ТК РФ (продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней) и ст. 153
ТК РФ (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни) не предусмотрены. Ежегодные отпуска на этот день не продлеваются, переносы дней отдыха при совпадении выходного дня с праздничным днем 24 июня не предусмотрены. В коллективном договоре организации вправе предусмотреть гарантии и компенсации самостоятельно.
В июне 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 18 рабочих дней (в том числе сокращенный на один час рабочий день 11 июня) и 12 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
(8 час. x 18 дней - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 128,6 часа
(7,2 часа x 18 дней - 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе - 85,4 часа
(4,8 часа x 18 дней - 1 час).
В 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 246 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 119 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2013 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 1 962 часов
(8 час. x 246 дней - 6 часов);
при 36-часовой рабочей неделе - 1 765,2 часа
(7,2 час. x 246 дней - 6 часов);
при 24-часовой рабочей неделе - 1 174,8 часа
(4,8 час. x 246 дней - 6 часов).
Расчет нормы рабочего времени на 2013 год
┌───────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┐
│ 2013 год │Ян- │Фев- │Март │I │Ап- │ Май │Июнь │II │1-е │Июль │Ав- │Сен- │III │Ок- │Но- │Де- │IV │2-е │ 2013 │
│ │варь │раль │ │квар-│рель │ │ │квар-│полу-│ │густ │тябрь│квар-│тябрь│ябрь │кабрь│квар-│полу-│ год │
│ │ │ │ │тал │ │ │ │тал │годие│ │ │ │тал │ │ │ │тал │годие│ │
├───────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┤
│ Количество дней │
├───────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┤
│Календарные дни│ 31 │ 28 │ 31 │ 90 │ 30 │ 31 │ 30 │ 91 │ 181 │ 31 │ 31 │ 30 │ 92 │ 31 │ 30 │ 31 │ 92 │ 184 │ 365 │
├───────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│Рабочие дни │ 17 │ 20 │ 20 │ 57 │ 22 │ 18 │ 18 │ 58 │ 115 │ 23 │ 22 │ 21 │ 66 │ 23 │ 20 │ 22 │ 65 │ 131 │ 246 │
├───────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│Выходные и │ 14 │ 8 │ 11 │ 33 │ 8 │ 13 │ 12 │ 33 │ 66 │ 8 │ 9 │ 9 │ 26 │ 8 │ 10 │ 9 │ 27 │ 53 │ 119 │
│праздничные дни│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┤
│ Рабочее время (в часах) │
├───────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┤
│При 40-часовой │ 136 │ 159 │ 159 │ 454 │ 175 │ 143 │143 │ 461 │ 915 │ 184 │ 176 │ 168 │ 528 │ 184 │ 160 │ 175 │ 519 │1047 │ 1962 │
│рабочей неделе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│При 36-часовой │122,4│ 143 │ 143 │408,4│157,4│128,6│128,6│414,6│ 823 │165,6│158,4│151,2│475,2│165,6│ 144 │157,4│ 467 │942,2│1765,2│
│рабочей неделе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│При 24-часовой │ 81,6│ 95 │ 95 │271,6│104,6│ 85,4│ 85,4│275,4│ 547 │110,4│105,6│100,8│316,8│110,4│ 96 │104,6│ 311 │627,8│1174,8│
│рабочей неделе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┘