Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Чувашская республика


О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ В 2013 ГОДУ

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс) и Законом Чувашской Республики от 4 мая 2000 года № 4 "О государственном празднике Чувашской Республики" нерабочими праздничными днями в Чувашской Республике являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
24 июня - День Республики;
4 ноября - День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 г. Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня. В соответствии абзацем третьим статьи 1 Закона ЧР от 04.05.2000 № 4 Кабинет Министров Чувашской Республики также вправе переносить выходные дни на другие дни.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. № 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" <*> в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 5 и 6 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с субботой, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая и с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.
--------------------------------
<*> Российская газета, 18 октября 2012 г. (с. 3); см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2012, № 10.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2012 г. в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.07.2011 № 581 период зимнего отдыха работников составит 10 дней - с 30 декабря 2012 г. по 8 января 2013 г. В мае 2013 г. продолжительность отдыха работников, связанная с празднованием Праздника Весны и Труда, будет 5 дней - с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня - с 9 по 12 мая. При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.
Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:
"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда." <*>.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 30 (ч. I), ст. 3613.

В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н <*>.
--------------------------------
<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, № 10).

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2013 году такими предпраздничными рабочими днями являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов
(8 час. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 часа
(7,2 час. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 часа
(4,8 час. x 17 дней).
В соответствии с Законом Чувашской Республики от 4 мая 2000 года № 4 "О государственном празднике Чувашской Республики" 24 июня признан нерабочим праздничным днем. Данным Законом гарантии и компенсации в соответствии со ст. 95 ТК РФ (продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней) и ст. 153 ТК РФ (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни) не предусмотрены. Ежегодные отпуска на этот день не продлеваются, переносы дней отдыха при совпадении выходного дня с праздничным днем 24 июня не предусмотрены. В коллективном договоре организации вправе предусмотреть гарантии и компенсации самостоятельно.
В июне 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 18 рабочих дней (в том числе сокращенный на один час рабочий день 11 июня) и 12 выходных дней.
Норма рабочего времени в этом месяце составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
(8 час. x 18 дней - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 128,6 часа
(7,2 часа x 18 дней - 1 час);
при 24-часовой рабочей неделе - 85,4 часа
(4,8 часа x 18 дней - 1 час).
В 2013 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 246 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 119 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2013 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе - 1 962 часов
(8 час. x 246 дней - 6 часов);
при 36-часовой рабочей неделе - 1 765,2 часа
(7,2 час. x 246 дней - 6 часов);
при 24-часовой рабочей неделе - 1 174,8 часа
(4,8 час. x 246 дней - 6 часов).

Расчет нормы рабочего времени на 2013 год

┌───────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┐
│   2013 год    │Ян-  │Фев- │Март │I    │Ап-  │ Май │Июнь │II   │1-е  │Июль │Ав-  │Сен- │III  │Ок-  │Но-  │Де-  │IV   │2-е  │ 2013 │
│               │варь │раль │     │квар-│рель │     │     │квар-│полу-│     │густ │тябрь│квар-│тябрь│ябрь │кабрь│квар-│полу-│ год  │
│               │     │     │     │тал  │     │     │     │тал  │годие│     │     │     │тал  │     │     │     │тал  │годие│      │
├───────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┤
│                                                          Количество дней                                                         │
├───────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┤
│Календарные дни│ 31  │ 28  │ 31  │ 90  │ 30  │ 31  │ 30  │ 91  │ 181 │ 31  │ 31  │ 30  │ 92  │ 31  │ 30  │ 31  │ 92  │ 184 │ 365  │
├───────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│Рабочие дни    │ 17  │ 20  │ 20  │ 57  │ 22  │ 18  │ 18  │ 58  │ 115 │ 23  │ 22  │ 21  │ 66  │ 23  │ 20  │ 22  │ 65  │ 131 │ 246  │
├───────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│Выходные и     │ 14  │  8  │ 11  │ 33  │  8  │ 13  │ 12  │ 33  │  66 │  8  │  9  │  9  │ 26  │  8  │ 10  │  9  │ 27  │  53 │ 119  │
│праздничные дни│     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │
├───────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┤
│                                                     Рабочее время (в часах)                                                      │
├───────────────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬──────┤
│При 40-часовой │ 136 │ 159 │ 159 │ 454 │ 175 │ 143 │143  │ 461 │ 915 │ 184 │ 176 │ 168 │ 528 │ 184 │ 160 │ 175 │ 519 │1047 │ 1962 │
│рабочей неделе │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │
├───────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│При 36-часовой │122,4│ 143 │ 143 │408,4│157,4│128,6│128,6│414,6│ 823 │165,6│158,4│151,2│475,2│165,6│ 144 │157,4│ 467 │942,2│1765,2│
│рабочей неделе │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │
├───────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┤
│При 24-часовой │ 81,6│  95 │  95 │271,6│104,6│ 85,4│ 85,4│275,4│ 547 │110,4│105,6│100,8│316,8│110,4│  96 │104,6│ 311 │627,8│1174,8│
│рабочей неделе │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │     │      │
└───────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru