| 22 октября 2009 года | N 129-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Принят
Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
(в ред. Законов Чукотского автономного округа
от 25.06.2010 № 68-ОЗ
, от 13.09.2010 № 73-ОЗ
,
от 10.10.2011 № 100-ОЗ
, от 08.10.2012 № 78-ОЗ
)
Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, установления правовых основ экономического и финансового функционирования государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников, а также регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников указанных государственных образовательных учреждений.
(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 25.06.2010 № 68-ОЗ
, от 10.10.2011 № 100-ОЗ
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 1
1. Для работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта Чукотского автономного округа (далее - учреждения дополнительного образования детей), за исключением отдельных категорий работников, система оплаты труда которых регулируется Законом
Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года № 74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады работников учреждений дополнительного образования детей по должностям работников образования, физической культуры и спорта, общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам;
должностные оклады руководителей учреждений дополнительного образования детей, их заместителей, главных бухгалтеров;
компенсационную выплату в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу);
компенсационные и стимулирующие выплаты.
(часть 1 в ред. Закона
Чукотского автономного округа от 08.10.2012 № 78-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1. Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается работникам, у которых оклад (должностной оклад) при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не достигает пяти тысяч рублей.
Порядок определения размера компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу) устанавливается Правительством Чукотского автономного округа.
(часть 1.1 введена Законом
Чукотского автономного округа от 08.10.2012 № 78-ОЗ)
2. В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации отраслевая система оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья 2
Структура
фонда оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей, определяется в соответствии с приложением к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том числе установление окладов работников по профессиональным квалификационным группам, порядка определения должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей, утверждаемым Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 4
Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников учреждений дополнительного образования детей, осуществляется за счет средств окружного бюджета.
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор
Чукотского автономного округа
Р.В.КОПИН
г. Анадырь
22 октября 2009 года
№ 129-ОЗ
Приложение
к Закону
Чукотского автономного округа
"О системе оплаты труда работников
государственных образовательных
учреждений дополнительного образования
детей Чукотского автономного округа"
СТРУКТУРА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
(в ред. Законов Чукотского автономного округа
от 10.10.2011 № 100-ОЗ
, от 08.10.2012 № 78-ОЗ
)
1. Фонд оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников по профессиональным квалификационным группам, должностных окладов руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;
2) стимулирующей выплаты по коэффициенту, устанавливаемой к окладам работников по профессиональным квалификационным группам:
┌─────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Наименование коэффициента │ Размер │
├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Коэффициент за квалификационную категорию │ 0,2 │
└─────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины пять тысяч рублей к окладу (должностному окладу).
(пп. 3 введен Законом
Чукотского автономного округа от 08.10.2012 № 78-ОЗ)
3. Дополнительный фонд состоит из:
┌───┬────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Размер │
│п/п│ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│1. │Единовременная отраслевая выплата│1,33 оклада работников │
│ │педагогическим работникам, за исключением│по профессиональным │
│ │дежурного по режиму (включая старшего), и│квалификационным │
│ │руководящим работникам, деятельность которых│группам, должностного │
│ │связана с образовательным процессом │оклада руководителя, его│
│ │ │заместителей в год │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│2. │Надбавка за выслугу лет педагогическим│3,0 оклада работников по│
│ │работникам, за исключением дежурного по│профессиональным │
│ │режиму (включая старшего), и руководящим│квалификационным │
│ │работникам, деятельность которых связана с│группам, должностного │
│ │образовательным процессом │оклада руководителя, его│
│ │ │заместителей в год │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│3. │Фонд компенсационных и стимулирующих выплат │2,8 оклада работников по│
│ │ │профессиональным │
│ │ │квалификационным │
│ │ │группам, должностного │
│ │ │оклада руководителя, его│
│ │ │заместителей и главного │
│ │ │бухгалтера в год │
└───┴────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
(п. 3 в ред. Закона
Чукотского автономного округа от 08.10.2012 № 78-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
