МЭР ГОРОДА АСТРАХАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2012 г. № 7933-м
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА АСТРАХАНИ
В соответствии с Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Астраханской области "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о формировании кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Астрахани.
2. Структурным подразделениям администрации города с правом юридического лица при формировании кадрового резерва руководствоваться Положением
о формировании кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Астрахани.
3. Управлению пресс-службы администрации города опубликовать настоящее Постановление мэра города в официальных средствах массовой информации.
4. Управлению контроля и документооборота администрации города направить настоящее Постановление мэра города в контрольно-правовое управление администрации Губернатора Астраханской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов, в установленный законом срок.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления мэра города Астрахани возложить на вице-мэра города, курирующего аппарат администрации города, правовое, кадровое, контрольно-документационное, организационно-информационное, материально-техническое обеспечение, связь с общественностью.
Мэр города
М.Н.СТОЛЯРОВ
Утверждено
Постановлением мэра города
от 6 сентября 2012 г. № 7933-м
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА АСТРАХАНИ
1. Общие положения
1.1. Положение о формировании кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Астрахани (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Астраханской области "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области".
1.2. Настоящее Положение определяет правила формирования и организации работы с кадровым резервом на должности муниципальной службы в администрации города Астрахани.
1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
1.3.1. Кадровый резерв муниципальной службы администрации города Астрахани (далее по тексту - Кадровый резерв) представляет собой перечень муниципальных служащих и граждан, не состоящих на муниципальной службе, прошедших конкурсный отбор, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
1.3.2. Кандидат - гражданин Российской Федерации, прошедший конкурс по формированию Кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Астрахани.
1.4. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Астрахани, предусмотренных Реестром
должностей муниципальной службы, установленным Законом Астраханской области "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области", согласно штатному расписанию администрации города.
1.5. Кадровый резерв формируется из граждан Российской Федерации, обладающих опытом управленческой деятельности, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на соответствующих должностях муниципальной службы муниципального образования "Город Астрахань". В Кадровый резерв включаются также перспективные молодые специалисты до 35 лет (включительно).
1.6. Формирование Кадрового резерва осуществляется в целях:
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы в администрации города;
- содействия должностному росту муниципальных служащих;
- своевременного удовлетворения потребности в кадрах на основе преемственности и непрерывности системы муниципального управления;
- повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту;
- привлечения граждан на муниципальную службу;
- улучшения качества муниципальной службы.
1.7. Принципы создания Кадрового резерва:
СОГЛАСИЕ
НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я, ___________________________________________________________, паспорт
серия ____ номер _____________, код подразделения ____, согласен (согласна)
на включение моей кандидатуры в Кадровый резерв администрации города
Астрахани и на обработку конкурсной комиссией по формированию кадрового
резерва администрации города Астрахани моих персональных данных, в том
числе на размещение их в средствах массовой информации и в информационно-
телекоммуникационной сети общего пользования.
Я проинформирован (а), что под обработкой персональных данных
понимаются действия (операции) с персональными данными в соответствии с
Федеральным законом
от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
"___" __________ 20 __ г. Подпись _________________
Приложение 6
к Постановлению
мэра города Астрахани
от 6 сентября 2012 г. № 7933-м
КАРТОЧКА
УЧЕТА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА № _____
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения _____________________________________________
3. Образование ____________________________________________________________
4. Специальность и квалификация по диплому ________________________________
5. Дополнительное образование _____________________________________________
6. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
7. Семейное положение _____________________________________________________
8. Государственные награды ________________________________________________
9. Занимаемая должность (организация, орган местного самоуправления) ______
___________________________________________________________________________
Рекомендуется на должность ________________________________________________
Дата включения в кадровый резерв __________________________________________
Руководитель кадровой службы
___________________________________________________________________________
(должность)
___________________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
