АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2010 г. № 1091/1
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БРЯНСКОГО РАЙОНА,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ БРЯНСКОГО РАЙОНА,
И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
БРЯНСКОГО РАЙОНА ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. Постановлений администрации Брянского района
от 04.10.2010 № 2082
, от 27.07.2012 № 1914
)
В соответствии с Федеральным законом
от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и во исполнение Указа
Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" и Постановления
администрации Брянской области № 1161 от 30.10.2009 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Брянской области, и государственными гражданскими служащими Брянской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Брянской области требований к служебному поведению" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Брянского района, и муниципальными служащими Брянского района, и соблюдения муниципальными служащими Брянского района требований к служебному поведению.
2. Зам. главы администрации, управляющему делами (К.С.Завьялов) до 31 мая 2010 года принять меры по обеспечению исполнения положения, утвержденного настоящим Постановлением, и определить должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
3. Рекомендовать главам сельских поселений руководствоваться настоящим Постановлением при разработке и утверждении положений о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Брянского района, и муниципальными служащими Брянского района, и соблюдения муниципальными служащими Брянского района требований к служебному поведению.
4. Настоящее Постановление подлежит опубликованию в районной газете "Деснянская правда".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на зам. главы администрации, управляющего делами К.С.Завьялова.
Глава Брянского
муниципального района
А.В.ЕМЕЛЬЯНОВ
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянского района
от 17.05.2010 № 1091/1
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной
службы Брянского района, и муниципальными служащими
Брянского района, и соблюдения муниципальными
служащими Брянского района требований
к служебному поведению
14. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 13
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которые проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с действующим законодательством, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок предоставления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
Запросы в государственные органы и организации направляются главой Брянского муниципального района либо уполномоченным им должностным лицом, за исключением запросов в органы прокуратуры Российской Федерации о представлении имеющихся у них сведений, налоговые органы Российской Федерации об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, другие государственные органы и организации о представлении сведений, составляющих налоговую, банковскую и иную охраняемую законом тайну, которые направляются главой Брянского муниципального района в соответствии с действующим законодательством.
(в ред. Постановления
администрации Брянского района от 27.07.2012 № 1914)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15. Утратил силу. - Постановление
администрации Брянского района от 27.07.2012 № 1914.
(см. текст в предыдущей редакции
)
16. Запросы о проведении оперативно-разыскных мероприятий исполняются федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на осуществление оперативно-разыскной деятельности, и их территориальными органами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При проведении оперативно-разыскных мероприятий по запросам не могут осуществляться действия, указанные в пунктах 8
- 11 части первой статьи 6
Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
17. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, организуют исполнение запросов в соответствии с действующим законодательством и представляют запрашиваемую информацию.
18. Срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или его организацию. В исключительных случаях срок исполнения запросов может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.
19. Отдел и кадровые службы обеспечивают:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
20. По окончании проверки отдел и соответствующая кадровая служба обязаны ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
21. Муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 19
настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в отдел и соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 19
настоящего Положения.
22. Пояснения, указанные в пункте 21
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
23. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
24. Отдел, соответствующая кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
25. По результатам проверки главе Брянского муниципального района (руководителям муниципальных учреждений), уполномоченным назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначивших муниципального служащего на должность муниципальной службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
(п. 25 в ред. Постановления
администрации Брянского района от 27.07.2012 № 1914)
(см. текст в предыдущей редакции
)
26. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются отделом или соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Брянской области, предоставившими информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
27. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
28. Глава Брянского муниципального района (руководители муниципальных учреждений), уполномоченные назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившие муниципального служащего на должность муниципальной службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 25
настоящего Положения, принимают одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;
в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
(п. 28 в ред. Постановления
администрации Брянского района от 27.07.2012 № 1914)
(см. текст в предыдущей редакции
)
29. Материалы проверки хранятся в отделе или кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
