ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2009 г. № 105
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ
ЗАЩИТЫ ГОРОДА ВЛАДИМИРА"
(в ред. постановлений главы города Владимира
от 01.04.2009 № 986
, от 26.11.2009 № 3772
,
от 29.04.2010 № 1417
, от 17.02.2011 № 496
,
постановлений администрации города Владимира
от 21.11.2011 № 3479
, от 12.12.2011 № 3854
,
от 26.07.2012 № 3248
, от 07.11.2012 № 4682
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, на основании решения
Совета народных депутатов города Владимира от 18.11.2004 № 273 "О "Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира" (с изменениями, внесенными решениями Совета народных депутатов города Владимира от 17.10.2007 № 247, от 27.08.2008 № 176) и в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты города Владимира" постановляю:
(в ред. постановления
администрации города Владимира от 12.12.2011 № 3854)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Ввести для работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты города Владимира" систему оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям специалистов и служащих или профессиям рабочих, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу (далее - система оплаты труда), в соответствии с настоящим постановлением.
(в ред. постановления
администрации города Владимира от 12.12.2011 № 3854)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление гражданской защиты города Владимира" согласно приложению.
(в ред. постановления
администрации города Владимира от 12.12.2011 № 3854)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Муниципальному казенному учреждению "Управление гражданской защиты города Владимира" (Южаков В.И.) организовать работу по введению новой системы оплаты труда в отношении работников данного учреждения.
(в ред. постановления
администрации города Владимира от 12.12.2011 № 3854)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившим силу пункт 3.2 постановления главы города Владимира от 15.07.2005 № 252 "О создании муниципального учреждения "Управление гражданской защиты города Владимира".
5. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
6. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
7. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы города Гарева В.А.
Глава города Владимира
А.П.РЫБАКОВ
Приложение
к постановлению
главы города Владимира
от 26.01.2009 № 105
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ
ЗАЩИТЫ ГОРОДА ВЛАДИМИРА"
Требования к квалификации: высшее образование, обучение по программе подготовки спасателей, аттестация в установленном порядке на проведение аварийно-спасательных работ и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование, аттестация в установленном порядке на проведение аварийно-спасательных работ и стаж работы в спасательных формированиях не менее 5 лет.
Заместитель начальника поисково-спасательного отряда по поисково-спасательной работе
(в ред. постановления
главы города Владимира от 26.11.2009 № 3772)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(введен постановлением
главы города Владимира от 01.04.2009 № 986)
Требования к квалификации: высшее образование, обучение по программе подготовки спасателей, аттестация в установленном порядке на проведение аварийно-спасательных работ и стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет или среднее специальное образование, аттестация в установленном порядке на проведение аварийно-спасательных работ и стаж работы в спасательных формированиях не менее 3 лет.
Старшина водолазной станции - спасатель
Исключен. - Постановление
главы города Владимира от 26.11.2009 № 3772.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Спасатель
Требования к квалификации: возраст - 18 лет, среднее (полное) общее образование, обучение по программе подготовки спасателей и аттестация в установленном порядке на проведение аварийно-спасательных работ, а также права на управление автомобилями всех типов и марок, отнесенными к транспортным средствам категории "В" без предъявления требований к стажу работы.
Электромонтер станционного оборудования телефонной связи
Характеристика работ: выявление и устранение неисправностей и повреждений в оборудовании телефонной связи; контроль качества прохождения связи и слышимости к абонентам; ремонт индивидуального оборудования местной АТС, коммутаторного оборудования (шнуров, штепселей, гнезд, кнопок и т.п.), телефонных аппаратов; выполнение простых монтажных работ (кроссировка, подправка паек, чистка и выправка монтажа); ведение эксплуатационно-технической документации.
Водитель автомобиля
Характеристика работ: управление одиночными легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок, отнесенными к одной из категорий транспортных средств "В" или "С"; заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; оформление путевых документов; проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию; сдача автомобиля и постановка его на отведенное место по возвращении с работы; устранение возникших эксплуатационных неисправностей, не требующих разборки механизмов; выполнение регулировочных работ при отсутствии технической помощи; подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов; контроль за правильностью погрузки, размещения и крепления груза в кузове автомобиля.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
(в ред. постановления
главы города Владимира от 26.11.2009 № 3772)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Характеристика работ: текущий ремонт и техническое обслуживание внутренних электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ, а также сантехнического оборудования с выполнением слесарных работ; сезонная подготовка сантехнического оборудования; составление дефектных ведомостей.
Дворник
(в ред. постановления
администрации города Владимира от 26.07.2012 № 3248)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Характеристика работ: уборка и санитарное содержание дворовой территории, тротуаров, сточных канав, крыш, навесов, водоотводов, урн и мусоросборника, поливка тротуаров, зеленых насаждений, клумб и газонов; очистка от снега и льда территории и тротуаров (в том числе прилегающих к территории учреждения), устранение скользкости путем посыпки их песком.
(в ред. постановления
администрации города Владимира от 26.07.2012 № 3248)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Уборщик служебных помещений
Характеристика работ: уборка служебных помещений административного здания, коридоров, лестниц и санузлов; удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий; чистка и дезинфицирование унитазов, ванн, раковин и другого санитарно-технического оборудования; очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами; сбор мусора и относка его в установленное место; соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
Примечание:
1. Требования к квалификации работников учреждения определены в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады.
2. Лица, не имеющие стажа работы или образования, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
