Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Владимирская область


 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2012 г. № 3324

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА"

(в ред. постановления администрации города Владимира
от 12.11.2012 № 4724)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании решения Владимирского городского Совета народных депутатов от 18.11.2004 № 273 "О "Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Владимира" (с изменениями, внесенными решениями Совета народных депутатов г. Владимира от 17.10.2007 № 247, от 27.08.2008 № 176) постановляю:
1. Ввести для работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия управления по физической культуре и спорту администрации города Владимира" (далее - "МБУ ЦБ УФКиС") систему оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее - система оплаты труда) в соответствии с настоящим постановлением.
2. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников "МБУ ЦБ УФКиС" согласно приложению.
3. Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации без приложенияприложением опубликовать на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира).
4. Постановление вступает в силу с 01 августа 2012 года.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Власова Р.И.

Глава администрации города
А.С.ШОХИН





Приложение
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
города Владимира
от 31.07.2012 № 3324

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИМИРА"

(в ред. постановления администрации города Владимира
от 12.11.2012 № 4724)

1. Общие положения

1.1. Предметом регулирования Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия управления по физической культуре и спорту администрации города Владимира" (далее - Положение) является порядок и условия оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия управления по физической культуре и спорту администрации города Владимира" (далее - Учреждение), финансируемого из бюджета города.
1.2. Действие данного Положения распространяется на всех работников Учреждения.
1.3. Правовой основой настоящего Положения являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;



│                │             │              │по кадрам, экономист,      │
│                │             │              │юрисконсульт               │
├────────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────────────────┤
│2-й             │    1,33     │     1,92     │Должности служащих первого │
│квалификационный│             │              │квалификационного уровня,  │
│уровень         │             │              │по которым устанавливается │
│                │             │              │II внутридолжностная       │
│                │             │              │категория                  │
├────────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────────────────┤
│3-й             │    1,46     │     2,15     │Должности служащих первого │
│квалификационный│             │              │квалификационного уровня,  │
│уровень         │             │              │по которым устанавливается │
│                │             │              │I внутридолжностная        │
│                │             │              │категория                  │
├────────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────────────────┤
│4-й             │    1,87     │     1,84     │Должности служащих первого │
│квалификационный│             │              │квалификационного уровня,  │
│уровень         │             │              │по которым может           │
│                │             │              │устанавливаться производное│
│                │             │              │должностное наименование   │
│                │             │              │"ведущий"                  │
├────────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────────────────┤
│5-й             │    2,07     │     1,85     │Главные специалисты в      │
│квалификационный│             │              │отделах, заместитель       │
│уровень         │             │              │главного бухгалтера        │
└────────────────┴─────────────┴──────────────┴───────────────────────────┘

3. Схема расчета должностных окладов работников
рабочих профессий

Базовая ставка заработной платы умножается на:
- коэффициент по занимаемой должности;
- коэффициент за сложность выполняемых работ.

┌────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬────────────────────┐
│Квалификационный│  Коэффициент в  │ Коэффициент за  │ Профессии рабочих, │
│    уровень     │ зависимости от  │    сложность    │    отнесенные к    │
│                │   занимаемой    │выполняемых работ│  квалификационным  │
│                │    должности    │                 │      уровням       │
├────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴────────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии       │
│рабочих первого уровня"                                                  │
├────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬────────────────────┤
│1-й             │1,0 - 1-й        │      1,61       │Уборщик служебных   │
│квалификационный│квалификационный │                 │помещений           │
│уровень         │разряд           │                 │                    │
└────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴────────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru