МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 ноября 2012 г. № 245-д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБУЧЕНИЕ ПЕРЕСЕЛЕНЦА (ЧЛЕНА СЕМЬИ ПЕРЕСЕЛЕНЦА) В РАМКАХ
ПРОГРАММЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ
ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ
СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ
На основании п. 6.2.4
Порядка финансирования мероприятий по оказанию содействия занятости, информированию и организации питания переселенцев и членов их семей Программы Волгоградской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденного постановлением Правительства Волгоградской области от 31 октября 2012 г. № 459-п, приказываю:
1. Утвердить:
форму типового договора
на профессиональное обучение переселенца (члена семьи переселенца) в рамках Программы
Волгоградской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (двухсторонний), согласно приложению № 1;
форму типового договора
на профессиональное обучение переселенца (члена семьи переселенца) в рамках Программы
Волгоградской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (трехсторонний), согласно приложению № 2.
2. Директорам подведомственных государственных казенных учреждений Волгоградской области, участвующих в реализации Программы
Волгоградской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, использовать формы типовых договоров при организации профессионального обучения переселенцев (членов семьи переселенцев).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника департамента труда Е.В. Цапенко и заместителя министра - начальника департамента занятости О.К. Малышева по соответствующим направлениям деятельности.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Министр
Н.А.ЧЕРНЯЕВА
Приложение № 1
к приказу
Минтруда Волгоградской области
от 8 ноября 2012 г. № 245-д
ДОГОВОР
на профессиональное обучение переселенца
(члена семьи переселенца) в рамках Программы
Волгоградской области по оказанию содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников,
проживающих за рубежом (двухсторонний)
_________________________________ "__" _____________ 20__ года
наименование населенного пункта
Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр
занятости населения ___________________________________ (района), именуемое
в дальнейшем "Центр", в лице директора ___________________________________,
(ФИО)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и переселенец (член
семьи переселенца) ________________________________________________________
2.5.3. В случае несостоявшегося трудоустройства Переселенца сообщить об этом в Центр любыми средствами, подтверждающими поступление в Центр такой информации.
2.6. Работодатель вправе:
2.6.1. Получать от Центра информацию об успеваемости Переселенца в период профессионального обучения.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае досрочного отчисления Переселенца из образовательного учреждения за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных образовательным учреждением, а также в случаях, когда Переселенец не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Переселенец обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его учебного курса и проезда к месту обучения и обратно к месту жительства.
3.2. Переселенец не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.
3.3. Ответственность, установленная п. 3.1
настоящего договора, также возникает в случае неявки Переселенца к Работодателю для трудоустройства либо отказа Переселенца от приема на работу к Работодателю без уважительных причин.
3.4. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1
настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру понесенные им затраты на оплату стоимости учебного курса Переселенца и его проезда к месту обучения и обратно к месту постоянного жительства.
3.5. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.2
настоящего договора Работодатель уплачивает Центру штраф в размере 20% от стоимости учебного курса, установленной п. 2.1.2
настоящего договора.
3.6. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.
4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Переселенцем нарушений, перечисленных в п. 3.1
, 3.2
, 3.3
настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.
4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в суде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" _____________ 20__ г.
5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ЦЕНТР:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО директора _____________________________________________________________
подпись ___________________
МП
ГРАЖДАНИН:
ФИО _______________________________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
паспортные данные _________________________________________________________
лицевой счет № ___________________________ в ______________________________
подпись ___________________
ИНН______________________
РАБОТОДАТЕЛЬ:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО руководителя __________________________________________________________
подпись ___________________
МП
