АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 сентября 2012 г. № 1890
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЗАЩИТЕ
ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА БРАТСКА И МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"БРАТСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЛЕСХОЗ" МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 10.08.2011 № 1683 "О переводе работников муниципальных учреждений города Братска на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда", постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 08.11.2011 № 2417 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций" муниципального образования города Братска с применением системы оплаты труда работников, отличной от тарифной системы оплаты труда", постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 30.12.2011 № 2944 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Братский городской лесхоз" муниципального образования города Братска с применением системы оплаты труда работников, отличной от тарифной системы оплаты труда", руководствуясь статьями 40.2
, 61
Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке, размерах и условиях премирования руководителей муниципального казенного учреждения "Центр по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций" муниципального образования города Братска и муниципального казенного учреждения "Братский городской лесхоз" муниципального образования города Братска.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации города Братска Бойко И.В.
Глава администрации
города Братска
Е.В.ГОЛЬЦВАРТ
Утверждено
постановлением
администрации МО г. Братска
от 7 сентября 2012 года
№ 1890
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЕ И ЗАЩИТЕ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ" МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА И МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "БРАТСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЛЕСХОЗ" МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о порядке, размерах и условиях премирования руководителей муниципального казенного учреждения "Центр по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций" муниципального образования города Братска и муниципального казенного учреждения "Братский городской лесхоз" муниципального образования города Братска (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом
от 16.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 10.08.2011 № 1683 "О переводе работников муниципальных учреждений города Братска на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда", постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 08.11.2011 № 2417 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций" муниципального образования города Братска с применением системы оплаты труда работников, отличной от тарифной системы оплаты труда", постановлением
администрации муниципального образования города Братска от 30.12.2011 № 2944 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Братский городской лесхоз" муниципального образования города Братска с применением системы оплаты труда работников, отличной от тарифной системы оплаты труда" и определяет порядок, размеры и условия премирования руководителей муниципального казенного учреждения "Центр по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций" муниципального образования города Братска и муниципального казенного учреждения "Братский городской лесхоз" муниципального образования города Братска (далее - Учреждения).
1.2. Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности руководителей Учреждений в повышении результативности и эффективности деятельности соответствующего Учреждения.
1.3. Премирование руководителей Учреждений осуществляется за счет средств премиального фонда руководителя Учреждения (далее - премиальный фонд), формируемого и используемого главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится соответствующее Учреждение (далее - главный распорядитель), в порядке, определенном настоящим Положением.
│ │100% от запланированных мероприятий │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────┤
│ │ИТОГО │ 40│ 70│ 100│ 100│
└───┴───────────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴─────┘
Приложение 3
к Положению
о порядке, размерах и условиях премирования
руководителей муниципального казенного
учреждения "Центр по гражданской обороне
и защите от чрезвычайных ситуаций"
муниципального образования города Братска
и муниципального казенного учреждения
"Братский городской лесхоз" муниципального
образования города Братска
ФОРМА
ОТЧЕТА О ВЫПОЛНЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЕ И ЗАЩИТЕ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ" МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА И МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "БРАТСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЛЕСХОЗ" МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование муниципального казенного учреждения │
├───┬──────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────────┤
│ № │Целевые показатели│ Максимальное │Количество баллов│ Примечание │
│п/п│ деятельности │количество баллов│ за фактическое │ │
│ │ муниципального │ за выполнение │ выполнение │ │
│ │ казенного │ целевых │ целевых │ │
│ │ учреждения │ показателей │ показателей │ │
│ │ │ деятельности │ деятельности │ │
│ │ │ учреждения │ учреждения │ │
├───┼──────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼──────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│1. │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│2. │ │ │ │ │
├───┼──────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────────┤
│ │ИТОГО │ │ │ │
└───┴──────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴──────────────┘
