МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ,
ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 апреля 2012 г. № 5-мпр
О СОСТАВЕ, СРОКАХ И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ,
ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа
министерства информационных технологий,
инновационного развития и связи Иркутской области
от 26.07.2012 № 14-мпр)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", статьей 21
Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о составе, сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве информационных технологий, инновационного развития и связи Иркутской области.
2. Утвердить прилагаемую Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве информационных технологий, инновационного развития и связи Иркутской области.
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Заместитель Председателя
Правительства Иркутской области -
министр информационных технологий,
инновационного развития и связи
Иркутской области
В.А.НЕЧАЕВ
Утверждено
приказом
министерства информационных технологий,
инновационного развития и связи
Иркутской области
от 9 апреля 2012 года
№ 5-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОСТАВЕ, СРОКАХ И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, ИННОВАЦИОННОГО
РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Удовлетворительно - кандидат последовательно, но не в│1 - 5 баллов │
│полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда│ │
│правильно использовал понятия и термины, допустил│ │
│неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую│ │
│активность, показал средний уровень профессиональных│ │
│знаний в соответствующей сфере, аналитических│ │
│способностей, навыков отстаивания собственной точки│ │
│зрения и ведения деловых переговоров │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Хорошо - кандидат последовательно, в полном объеме│6 - 10 баллов │
│раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия│ │
│и термины, но допустил неточности и незначительные│ │
│ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал│ │
│достаточный уровень профессиональных знаний в│ │
│соответствующей сфере, аналитических способностей,│ │
│навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения│ │
│деловых переговоров, умение самостоятельно принимать│ │
│решения, готовность следовать взятым на себя│ │
│обязательствам │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Отлично - кандидат последовательно, в полном объеме,│11 - 15 баллов │
│глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно│ │
│использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил│ │
│высокую активность, показал высокий уровень│ │
│профессиональных знаний в соответствующей сфере,│ │
│аналитические способности, навыки аргументированно│ │
│отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых│ │
│переговоров, умение обоснованно и самостоятельно│ │
│принимать решения, готовность следовать взятым на себя│ │
│обязательствам │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
11. Победителем конкурса по результатам индивидуального собеседования признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. При равных результатах собеседования проводится голосование, голос председательствующего является решающим.
Глава 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12. О результатах конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Дата и регистрационный номер соответствующего письма, содержащего указанную информацию, заносятся в журнал учета участников конкурса.
Информация о результатах конкурса также в 7-дневный срок со дня его завершения размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте Правительства Иркутской области www.irkobl.ru.
13. По результатам конкурса издается распоряжение министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность областной гражданской службы в министерство и/или включение в кадровый резерв министерства.
Заместитель Председателя
Правительства Иркутской области -
министр информационных технологий,
инновационного развития и связи
Иркутской области
В.А.НЕЧАЕВ
