Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Калужская область КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ УПРАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БАРЯТИНСКИЙ РАЙОН" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 октября 2012 г. № 567 О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.11.2009 № 593-ОЗ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ" Во исполнение Закона Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания (приложение № 1). 2. Отделу организационно-контрольной, архивной работы и по взаимодействию с поселениями Управы муниципального района "Барятинский район" обеспечить внесение изменений в трудовой договор с руководителем муниципального учреждения социального обслуживания на дому в соответствии с настоящим Постановлением в порядке, предусмотренном законодательством. 3. Настоящее Положение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения возникшие с 1 мая 2012 года. Руководитель Управы муниципального района "Барятинский район" С.А.Рудоман Приложение № 1 к Постановлению Управы муниципального района "Барятинский район" от 17 октября 2012 г. № 567 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ДОМУ 1. Общие положения 1.1. Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения социального обслуживания на дому Калужской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Калужской области № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (далее - Закон). 2. Порядок и условия применения выплат стимулирующего характера 2.1. Руководителю муниципального учреждения социального обслуживания на дому Калужской области (далее - муниципальные учреждения) устанавливаются в соответствии с Законом следующие выплаты стимулирующего характера: - персональная надбавка; - выплаты за выслугу лет; │12 │Обеспеченность кадрами (не менее 75 процентов от штатного │ │ │ │расписания) │ │ └───┴──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘ -------------------------------- Примечание: <*> В графе "Сведения о выполнении" указывается результат деятельности за отчетный период следующим образом: - в пп. 1, 2, 12 указывается фактически выполненный показатель; - в пп. 3-11 в случае положительного результата пишется слово "Да". В случае невыполнения показателя - слово "Нет", при этом прилагается пояснительная записка с указанием причин невыполнения. Руководитель учреждения подпись Ф.И.О. "____" __________ 2012 Мандрико Н.Н. Приложение № 2 к Положению о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителя муниципального учреждения социального обслуживания Заключение по результатам оценки эффективности деятельности руководителя учреждения МКУСО "Отделение социального обслуживания на дому" по выполнению целевых показателей за ________________ квартал 2012 года ┌──────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────┐ │№ критерия│ Максимальное │ Фактическое │Примечание│ │ │количество баллов│выполнение баллов│ │ │ │ по критериям │ по критериям │ │ ├──────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ ├──────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ └──────────┴─────────────────┴─────────────────┴──────────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru