ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2012 г. № 1326
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА)
ДЕПАРТАМЕНТОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО
КРАЯ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, А ТАКЖЕ
СОГЛАШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА, ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА КРАЕВОМ
И ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УРОВНЯХ
В соответствии с пунктом 3 статьи 2
, частью 1 статьи 5
Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Законом
Краснодарского края от 2 марта 2012 года № 2445-КЗ "О порядке организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) и муниципального контроля на территории Краснодарского края", Законом
Краснодарского края от 28 июня 2007 года № 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края", частью 1 статьи 7
Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310-КЗ "О социальном партнерстве в Краснодарском крае", постановлением
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 мая 2010 года № 362 "О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края" в целях реализации государственных функций по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) постановляю:
1. Утвердить Административный регламент
по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) департаментом труда и занятости населения Краснодарского края за реализацией коллективных договоров, а также соглашений в сфере труда, заключенных на краевом и территориальном уровнях (прилагается).
2. Департаменту печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Буров) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д. Золину.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение
Утвержден
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 7 ноября 2012 г. № 1326
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ДЕПАРТАМЕНТОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,
А ТАКЖЕ СОГЛАШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА, ЗАКЛЮЧЕННЫХ
НА КРАЕВОМ И ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УРОВНЯХ
I. Общие положения
1. Наименование государственной функции: осуществление регионального государственного контроля (надзора) за реализацией коллективных договоров, а также соглашений в сфере труда, заключенных на краевом и территориальном уровнях (далее - государственная функция).
2. Исполнение государственной функции осуществляет департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент).
3. Административный регламент по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за реализацией коллективных договоров, а также соглашений в сфере труда, заключенных на краевом и территориальном уровнях, определяет сроки и последовательность административных действий (административных процедур) при реализации данных полномочий.
4. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом
Российской Федерации ("Российская газета" № 256, 31.12.2001);
└─────────────────┬─────────────────┘ │
\/ \/
┌────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Подготовка приказа о проведении плановой │
│ или внеплановой проверки │
└───────┬────────────────────────────────────┬───────────┘
│ \/
│┌──────────────────────────────────────────────────────┐
││ Согласование с органом прокуратуры проведения │
││ внеплановой проверки │
│└──────────────────────────────────────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Уведомление проверяемого лица о проведении проверки │
└───────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проведение проверки (выездной или документарной) │
└───────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Составление и выдача акта проверки │
└───────────────────────────┬──────────────────────────────┘
┌─────────────────────────┼─────────────────────────┐
\/ \/ \/
┌──────────────┐ ┌───────────────────────────┐ ┌────────────────────────┐
│Нарушений нет,│ │ Получение от проверяемого │ │ Непредставление │
│ контроль │ │лица письменной информации │ │ проверяемым лицом │
│ прекращен │ │ об устранении выявленных │ │информации об устранении│
└──────────────┘ │ нарушений │ │ выявленных нарушений │
└───────────────┬───────────┘ └────────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Анализ информации проверяемого лица о принятых мерах │
│ по устранению выявленных в ходе проверки нарушений │
└──────────────────────────┬───────────────────────────────┘
\/
┌──────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Сообщение в Государственную инспекцию труда в │
│Краснодарском крае информации о выявленных и неустраненных│
│ нарушениях норм коллективного договора, соглашения │
└──────────────────────────────────────────────────────────┘
Руководитель департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
И.В.МЕЛКИХ
